Рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос среди работодателей, чтобы узнать, как они оценивают 2021 год и какие у них планы на будущий год. В исследовании были рассмотрены темы зарплат, удаленки, поиска новых сотрудников и HR-бюджет на 2022 год.

ДЕМОГРАФИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

Опрос проводился в период с 12 октября по 12 ноября 2021 года. В опросе приняли участие 123 компании. Из них 78% — международные, а средний размер компаний — 100-500 сотрудников. 13% компаний работают в сфере ИТ и телеком, оборудование и технологии и строительство недвижимость.

ЗАРПЛАТЫ

По результатам опроса, 77% работодателей планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2022 году. При этом 40% отметили, что прибавка составит 4-6%, еще 28% увеличат оклад на 7-9%.

График 1. На сколько вы планируете увеличить зарплату сотрудникам в 2022 году?

ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

В 2021 году в 60% компаний не изменилась или даже увеличилась численность персонала. В 2022 году 47% опрошенных планируют увеличение штата, но 45% планируют только замещение свободных вакансий. Самыми востребованными, по результатам нашего опроса, будут сотрудники из сфер продаж, производства и инжиниринга, а также ИТ и разработки ПО.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА

На данный момент 76% компаний работают в гибридном формате, то есть частично — из дома, частично — из офиса. И примерно столько же (73%) планируют работать в таком же режиме и в 2022 году. Только 17% будут работать из офиса всю неделю. Полностью удаленный формат работа сохранится только в 1% компаний.

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

По результатам нашего опроса, 72% российских и 54% международных компаний ожидают, что 2022 год станет для них благоприятным в плане развития бизнеса. 11% работодателей заявили, что в их планах есть открытие новых офисов в России в 2022 году.

Источник.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе последних новостей отрасли!