Пару месяцев назад мы опубликовали первый материал с литературными советами от спикеров HR EXPO 2019. Настала пора второй части. Что читают ведущие игроки на рынке HR? Ответ на этот вопрос читайте ниже.

Ирина Безменова

Генеральный директор «Технологии и решения»

1. Лес Хьюитт, Джек Кэнфилд, Марк Виктор Хансен “Цельная жизнь” — про полезные привычки
2. Джим Коллинз, Мортен Хансен “От хорошего к великому. Как гибнут великие. Великие по собственному выбору” — про привычки пятого уровня
3. Обновленное дерево знаний — полезное по разным темам
4. Arzamas Academy — для души
   

Анна Лебедева

Директор Российского представительства Международного эриксоновского университета коучинга, профессиональный коуч MCC ICF

1. Келли Макгонигал «Сила воли. Как развить и укрепить» — базируется на новейших исследованиях о мозге, о природе силы воли и стресса и о том, как сложно, но важно временами менять базовые привычки
2. Роберт Чалдини “Психология влияния” — открывает невероятные тайны того, как действительно осуществляется влияние на нас
3. Джон Готтман «Карта любви» и другие его книги. Это практические советы в неочевидных областях партнерских отношений, основанные на большой эмпирической доказательной базе.

Андрей Захаров

CHRO «ИКС Холдинг»

1. Дэйв Логан «Лидер и племя». Прочтение этой книги позволяет не только получить информацию, которая может быть интересна большинству руководителей, но и примерить на себя различные лидерские уровни, оценить текущее положение дел и сформировать планы на будущее.
2. Дов Сайдман “Отношение определяет результат”. В этой книге довольно много внимания уделяется понятию этичного менеджмента, использование которого позволяет достигать результат не только за счет известного всем метода кнута и пряника, но и за счет реальной партнерской работы руководителя и подчиненного. Я бы рекомендовал использовать эту книгу в качестве настольной тем коллегам, кто реально хочет повысить свою эффективность в вопросах управления командой.

Екатерина Алферова

Директор по коммерческой динамике, Ашан Россия

1. Ошо «Геометрия осознанности. Мистическое учение Пифагора». Эта книга помогает связать несвязуемое, а также объединить, построить связь между высокими слоями и ежедневной жизнью
2. Мэрилин Аткинсон «Жизнь в потоке». По моему мнению, поток — это то, что может позволить создать. Книга раскрывает эту тему глубоко и легко, и, что самое главное, не остаётся теорией.

Ирина Кадочникова

Координатор сертификационных программ, тренер, ACC ICF, сертифицированный коуч по стандартам ICF

Я бы разделила книги по следующим направлениям:

1. Менеджмент, социология организации, социология и психология управления. Почему? Всё просто: не зная и не понимая основных принципов работы организации, работа с бизнесом не эффективна. Как выпускница МГУ им.Ломоносова, конечно, я рекомендую: Виханский О.С., Наумов А.И. “Менеджмент”, а также Десслер Г. “Управление персоналом”, Томпсон А., Стрикленд А. “Стратегический менеджмент”, Гительман Л.Д., Исаев А.П. “Амбициозные менеджеры: дерзость и интеллект”.
2. Книги, направленные на раскрытие внутреннего потенциала: психология, коучинг, нейрофизиология. В этой части могу рекомендовать книги Мэрилин Аткинсон, Тимоти Голви, Джона Уитмора, Джо Диспенза. Любые книги этих авторов создадут разницу внутри Вас и помогут по новому взаимодействовать с людьми, способствовать раскрытию их потенциала.
3. Книги, связанные с эффективностью коммуникации. В этой части я бы рекомендовала обратить внимание на разницу мужского и женского мышления. Могу рекомендовать: Джона Грэя из его серии “Мужчины с Марса, Женщины с Венеры, “Содружество или четвертая мировая?”, а также замечательные видео Марка Гангора о мужском и женском мозге.

Анна Демешкина

Сертифицированный профессиональный коуч, член Международной Федерации Коучинга

1. Прежде всего, международные ассоциации и Конференции — ATD, UNLEASH
2. Новости от INSEAD, IMD, Stanford
3. Книги с Amazon по тем тематикам, которые ещё не добрались до России. Самое любимое — книги Манфреда Кетс де Вриса

Эльза Егорова

Руководитель проекта “С нами” 

1. Soft skills — Эмоциональный интеллект Гоулмана, и книги EQ в целом
2. По методологиям — Lean Startup
3. Алан Купер “Психбольница в руках пациентов”

Сергей Гремушкин

Создатель Nestle Academy

1. HBR
2. Джим Коллинз “От хорошего к великому”
3. Малкольм Гладуэлл “Переломный момент”

Юлия Верезей

Директор по обучению Clarins Group

1. Гари Чэпмен “Любовь как образ жизни” — помогает учиться жить и строить отношения с людьми из этой позиции
2. Клайв Льюис “Письма Баламута”, “Расторжение брака”, “Просто Христианство” — духовная литература в стиле эссе, ставит вечные вопросы перед человеком
3. Эрих Фромм “Искусство любить” — интересное исследование о том, что такое истинная любовь, ее проявления – общечеловеческие вопросы.
4. Ицхак Адизес и его книги

Анна Хасина

Исполнительный директор, МАС-менеджмент

1. Генри Марша “Не навреди. Истории о жизни, смерти и нейрохирургии” — о том, что все — в том числе, врачи — совершают ошибки и как дальше с этим жить
2. Анна Немзер “Раунд. Оптический роман” — о решениях, меняющих не только нашу жизнь, и о долге, который сильнее любви
3. Сильверман, Керц, Дрейпер “Навыки общения с пациентами” — открытие последнего года, подробнейший труд о врачебной коммуникации с огромной доказательной базой

Татьяна Архарова 

Член правления ГК Техносерв, директор по инновациям и организационному развитию

1. Павел Безручко “Без воды”
2. Светлана Адоньева “Символический порядок”
3. Сергей Лукьяненко “Дозоры”

Михаил Тузов

Руководитель аналитической службы ManpowerGroup Russia & CIS

1. А.С. Макаренко “Книга для родителей” — о воспитании детей в семье, в 1939 году чётко изложены применимые сегодня постулаты ненасильственного управления
2. Русские народные сказки под редакцией Афанасьева — учат стратегическому чтению, т.е. замечать необычное в обычном, и восприятию контекстов. Кроме русских волшебных сказок также очень интересны сказки итальянские — Джамбаттиста Базиле, “Пентамерон”
3. Д. Хармс — произведения для детей и взрослых, развивает нестандартное мышление