За каждой идеей стоит намерение
Модераторы также отметили выступление композитора Эрика Уитакра. Он рассказал свою историю о том, как он искал себе вокалистов. Люди по всему миру начали присылать ему свои видео, которые он решил объединить в единый виртуальный хор. Его идея заключалась в том, что каждый человек ценен, когда становится частью хора. Главное — это правильно управлять каждым человеком и уметь сочетать людей и технологии.
Организаторы мероприятия заметили, что на предыдущих ATD всегда обсуждались тренды. Например, в 2018 году ключевым трендом стала аббревиатура CIMAML (Curated Individualization Mobile Adaptive Micro Learning). В этом году больше говорили о том, что же делать с этими трендами. В конце круглого стола своими впечатлениями поделились участники российской делегации.
Все крутилось вокруг лидерства. Лидерство — самый важный элемент успеха. Согласно глобальной статистике, 82% сотрудников не доверяют своему руководителю. Мы посещали треки онлайн-обучения и выделили 6 главных тенденций:
1) Нужно думать, как маркетолог;
2) Трансфер знания;
3) «Они другие» — про персонализацию;
4) Основная задача l&d на сегодняшний день — найти те навыки и знания, которых не хватает аудитории;
5) «Сам себе режиссер» — IT-специалисты создают ресурсы, которые позволяют каждому человеку в три клика создать красивый и качественный контент;
6) Деньги уйдут в онлайн. Компании переносят деньги в онлайн, чтобы масштабировать обучение.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться