Мы стараемся каждый день поддерживать порядок на платформе и быть полезными для вас. Поэтому мы надеемся, что вы нам в этом поможете и будете соблюдать некоторые важные правила пользования сайтом HRbazaar.
- Правила действительны для пользования всеми разделами Сайта, распространяются на всех Пользователей и обязательны для выполнения.
- Администрация сайта оставляет за собой право изменять правила без уведомления.
- Правила, их изменения и дополнения начинают действовать с момента опубликования.
- Незнание правил пользования сайтом не освобождает Пользователей от ответственности за их нарушение.
- За нарушения правил к Пользователю могут быть применены некоторые штрафные санкции.
Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с правилами поведения на платформе HRbazaar, которые описаны ниже, прежде чем начать пользоваться ее ресурсами.
Общие правила использования сайта HRbazaar:
При использовании сайта Пользователь обязан:
- Соблюдать положения действующего законодательства Российской Федерации, придерживаться указанным правилам поведения на платформе и иных специальных документов администрации сайта;
- Не размещать на сайте HRbazaar информацию и объекты (включая ссылки на них), которые могут нарушать права и интересы других лиц;
- Перед публикацией информации и объектов предварительно оценивать законность их размещения;
- Не употреблять нецензурную и ненормативную лексику в любом её виде, вне зависимости от языка;
- Оставаться настоящим профессионалом: быть вежливым и не оскорблять других пользователей сайта.
Важные правила, связанные с регистрацией:
- Чтобы стать полноценным пользователем Сайта необходимо пройти процедуру регистрации.
- Регистрируясь на платформе, вы соглашаетесь с настоящими правилами сайта HRbazaar.
- Для регистрации на сайте Пользователь должен предоставить действующий номер мобильного телефона. На него будет выслано письмо с шестизначным кодом для подтверждения. Мы гарантируем конфиденциальность указанной информации.
- Регистрация дает право Пользователю добавлять заявки на Бирже HR-заказов, размещать вакансии на HR-рынке, публиковать комментарии к статьям, продуктам и услугам, размещенным на платформе, а также регистрация Пользователя в качестве провайдера позволяет публиковать собственные продукты, редактировать информацию карточек продуктов и услуг, откликаться на заказы на бирже и добавлять вакансии.
- При заполнении регистрационной формы Пользователь обязуется предоставить достоверную и полную информацию о себе.
- Запрещается использовать адрес электронной почты (логин), которое нарушает общепринятые нормы и текущие правила Сайта или является оскорбительным для других пользователей, а также использовать ненормативную лексику при указании личных данных.
Правила использования разделов «Продукты», «HR-биржа», «Вакансии на HR-рынке»:
- Прежде чем создавать продукты, заказы на HR-бирже и вакансии, обязательно воспользуйтесь удобной инструкцией, которую мы создали специально для вашего удобства, а также ознакомьтесь с содержанием раздела «Помощь». Возможно, проблемы, с которыми вы столкнулись, мы уже решили!
- Запрещается публикация продуктовых карточек, заказов на HR-бирже и вакансий, содержание которых нарушает настоящие пункты правил пользования платформой.
- Запрещается оставлять комментарии под заказами на HR-бирже, которые содержат контактную информацию исполнителя и внешние источники, а также оскорблять и дискредитировать других провайдеров и рекламировать свои услуги в обход настоящих правил: мы за честный выбор!
- Мы также не рекомендуем вам публиковать продукты без указания их стоимости.
В комментариях к событиям, новостям и иным полезным разделам HRbazaar запрещается:
- Публиковать комментарии, нарушающие действующее законодательство РФ.
- Использовать нецензурную лексику и/или грубые выражения.
- Оскорблять кого-либо в прямой или косвенной форме, проявлять неуважение к авторам публикаций и пользователям платформы.
- Рекламировать в комментариях любые товары, услуги и внешние ресурсы.
Мы всегда открыты для обратной связи!
Если вы нашли ошибку или что-то не работает или работает не так, то обязательно сообщите об этом в нашу службу поддержки. Мы все оперативно исправим!
Если у вас есть вопросы по разделам и функционалу Сайта, мы рекомендуем посетить справочный раздел, где мы постарались собрать самые важные и часто задаваемые вопросы и дать на них подробные ответы.
У вас есть идея или интересное предложение? Мы всегда рады вашим комментариям! Напишите об этом в службу поддержки.
