Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Тренажер многоуровневых переговоров «Коллекционер»

    С помощью данной игры вы увидите успешные и провальные стратегии ведения многоуровневых переговоров в условиях бизнес-среды, протестируете и отработаете приемы, которые боитесь использовать в ваших бизнес-переговорах, а также получите оценку ваших «домашних» переговорных стратегий со стороны партнёров в игре.

    Провайдер
    Провайдер: Елена Петрихина
    Цена

    Цена:

    45 000 – 50 000 рублей в зависимости от количества человек.

    Целевая аудитория

    Целевая аудитория:

    HR, руководители отделов, директора для оценки и отработки переговорных навыков сотрудников отделов продаж. Сотрудники (самостоятельно для себя) для оценки и отработки своих переговорных навыков, а также составления индивидуального плана развития.

    Формат

    Формат:

    Проведение игры-тренажера может происходить как на территории исполнителя, так и не территории заказчика. Оплата наличным или безналичным путем, предоставление документов об оплате, возможно предоставление сертификатов (у компании есть лицензия на обучение). Форма и сумма оплату согласовывается при встрече. Возможны скидки и гибкая оплата.

    5 этапов за 180 минут:

    1. Ввод в игру и правила, жребий ролей – 20 мин.
    2. Четыре раунда переговоров – 50 мин.
    3. Круг обратной связи от партнеров по игре – 10 мин.
    4. Подведение итогов игры, награждение победителей – 10 мин.
    5. Разбор уроков игры с тренером – 90 мин.
    Описание продукта

    Описание продукта:

    «Коллекционер» – тренажер многоуровневых переговоров.

    Возможности игры-тренажера:

    • Ролевая игра:  демонстрация успешные и неудачных стратегий ведения многоуровневых переговоров в условиях бизнес-среды.
    • Переговорный тренажер: практическая отработка приемов для эффективных бизнес-переговоров.
    • Обратная связь: оценка «домашних» переговорных стратегий участников со стороны партнёров в игре.

    По итогам игры вы получите:

    • тренировку навыка многоуровневых переговоров;
    • переговорные «фишки» от участников и ведущих игры;
    • знание сильных сторон и зон развития;
    • инструменты для отработки ваших «слабых» зон в переговорах.
    Подобные проекты

    Подобные проекты:

    «Коллекционер» рекомендуют:

    • Молодежный форум «Селиас» (г. Астрахань)
    • Участники конференции «Игры Бизнеса» (г. Красноярск)
    • Участники фестиваля «Большая Игра» (г. Москва)
    • ПАО «МГТС»
    • ITM
    • ПАО «МТС»

    «Коллекционер – та игра, которая открыла во мне новые грани как переговорщика. Никогда бы не могла подумать, что я с такой легкостью и азартом могу вести переговоры и выигрывать их. Было такое осознание – «значит вот какой, оказывается, еще я могу быть?!»

    А если и проигрывать переговоры, то потом понять, почему так получилось, какие мои стратегии мне помешали, что есть во мне такого, что проявляется во время переговоров и не даёт достигнуть результатов.

    Очень интересно, азартно и полезно. Очень рекомендую каждому попробовать поиграть хоть раз!»

     

    «На формат такого тренинга я попала впервые. Сначала погружаешься в игру, все интересно, наблюдаешь за людьми, а далее – работа на достижение цели.

    Здорово включается азарт и мозг начинает усердно работать над задачей – ты анализируешь, продумываешь свои шаги и думаешь, как будет действовать другой участник и как поступить лучше.

    В ходе игры я продумывала свои ходы так, что бы они приносили результат (надо же выиграть ). Самое приятное, что уже в ходе игры получается наложить на практику в работе, как я могу это использовать в жизни.

    Хороший опыт, который остается в голове с ответами на вопросы и применяется в жизни. Если на некоторых тренингах мы получаем знания, то на этой игре получается попробовать несколько раз, и я понимаю, что могу с уверенностью применить эти умения на практике самостоятельно. Спасибо большое за хороший опыт.»

     

    «Что мне дал «Коллекционер»:

    1. Дает понять наглядно значимость выбора стратегии для достижения поставленных целей.
    2. Развивает навыки, способствующие установлению и поддержанию длительного сотрудничества за счет правильного позиционирования себя.
    3. Дает возможность проверить себя – можешь ли ты достигнуть максимального результата, в минимально сжатое время с жесткой конкуренцией.»

     

    «Очень интересный формат проведения обучения: позволяет пробовать разные тактики и стратегии ведения переговоров.

    Такое обучение отлично прокачивает всевозможные навыки: ведение переговоров, отслеживание невербальных сигналов, продумывание стратегии поведения и многие другие.

    Безумно интересная игра – включаешься в нее полностью, меняешь стратегию от раунда к раунду, и когда наконец у тебя все получается – это очень крутые ощущения 

    А самое главное, когда после игры ты переносишь эти навыки в реальную жизнь и видишь результаты – то хочется ходить на такие тренинги еще и еще 

    Спасибо за тренинг!»

     

    «Игра позволяет лучше узнать себя как переговорщика. Что у тебя уже есть? Что в переговорах ты уже делаешь хорошо? Что стоит усилить и развить?

    Ответы на эти вопросы я получила на игре «Коллекционер».

    Без этого было бы сложно понять куда двигаться дальше в профессиональном развитии.

    Неважно сколько лет опыта за плечами, всегда полезно остановиться и увидеть себя со стороны, глазами партнеров. На игре была возможность получить обратную связь от участников и от профессионального тренера. А ведь в реальных переговорах это редкость.

    Не могу не отметить уникальную атмосферу, которая реально погружает и не оставляет равнодушным!»

     

    «Игровой формат – популярное направление в обучении. Я принимала участие в разных трансформационных играх. Игру Коллекционер отличает то, что она не про что-то абстрактное, глобальное, а про конкретные навыки переговоров, которые необходимы в повседневной жизни.

    Игра не только дает наглядно понять, какие стратегии в переговорах мы чаще всего используем, какие из них эффективные, а какие нет, но и учит взаимодействовать эффективно с разными типами оппонентов, быстро находить решения в ситуации сложных переговоров, когда переговоры «зашли в тупик» или не осталось ни одного аргумента, быть гибким, креативным, видеть ситуацию и управлять решениями собеседника.»

    Отзывы


    Для размещения отзывов о продукте необходимо