О сервисе
HRbazaar — это проект компании Амплуа, которая уже 20 лет развивает рынок управления персоналом в России и является экспертом в организации взаимодействия между HR-специалистами и провайдерами HR-услуг.
HRbazaar создан, чтобы стать полезным онлайн-помощником HR-специалиста, накапливая и систематизируя HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами. Платформа является интегратором всех актуальных решений в сфере управления человеческими ресурсами, чтобы HR-мир был всегда у вас под рукой!
Подробнее о проекте вы можете узнать по ссылке.
Здесь вы найдете решения любых, даже самых сложных и непонятных профессиональных задач:
- Нужен провайдер/сервис под задачу?
Воспользуйтесь поиском в маркетплейсе HR-продуктов/сервисов/услуг и связывайтесь с провайдерами напрямую через HRbazaar. - Ищете концепции, идеи, мнения, кейсы, обзоры инструментов? Вас волнуют тренды? Или хотите приятно провести время за интересными интервью?
Более 3000 статьей и свежих новостей ждут вас в Журнале HRbazaar. - Не нашли нужного провайдера? Или никто на рынке еще не делал того, что вам нужно?
Оставьте заявку в Бирже HR-заказов HRbazaar. - Нужен профессиональный сотрудник в сфере HR?
Опубликуйте свою вакансию в разделе «Вакансии на HR-рынке» и найдите идеального соискателя! - Думаете, какое профессиональное мероприятие посетить? Ответ на ваш запрос уже есть в Календаре HR-событий. Если вы сами являетесь организатором мероприятия, вы можете разместить информацию о своем событии в Календаре.
Для полноценного использования всех возможностей платформы HRbazaar вам всего лишь необходимо завершить регистрацию! HR-вселенная ждет вас!
Пользователи могут пользоваться всем функционалом HRbazaar бесплатно.
Но у нас есть и платные услуги: например, встречи с лучшими провайдерами. Заказать их можно на главной странице сайта, а также связавшись с нами.
Опции и подробные инструкции для провайдеров перечислены в разделе «Провайдерам» внизу главной страницы. Для провайдеров доступны и иные опции, подробности о которых можно узнать в специальном разделе.
Регистрация
После завершения регистрации на сайте HRbazaar вам откроется большое количество возможностей платформы. Вы сможете не только следить за обновлениями, но и принимать активное участие в качестве заказчика: вам станут доступны такие опции, как разместить заказ на HR-Бирже, опубликовать вакансию в разделе Вакансии на HR-рынке, оставить отзывы от продуктах, а также увидеть контакты провайдеров, заинтересовавшихся вашими заявками на Бирже.
Мой аккаунт
Вы всегда можете изменить свои контактные данные в разделе «Мой профиль», кроме email-адреса, который является уникальным именем Пользователя.
В настройках необходимо будет установить получение уведомлений в разделе «Настройки». Посмотреть все последние нотификации вы можете в разделе «Уведомления» Личного кабинета.
Настроить получение уведомлений можно в Личном кабинете в разделе «Настройки»: вы можете выбрать различные опции получения нотификаций – по почте, по SMS и на платформе HRbazaar.
Вход в личный кабинет осуществляется по адресу электронной почты и паролю. Если вы не помните свой пароль, то его можно будет восстановить при вводе адреса электронной почты.
Если вы не знаете или не помните адрес электронной почты, указанной при регистрации, то напишите или позвоните нам: мы обязательно вам поможем!
Вы с легкостью можете сохранить все интересные вам страницы, добавив их в «Избранное».
На верхней панели сайта вы можете найти «сердечко» рядом с иконкой раздела «Нотификации» – это и есть раздел «Избранное», где сохранены все понравившиеся вам предложения, контент и мероприятия.
Поиск продуктов и HR-решений
Вам доступны несколько опций, которые помогут найти правильное решение:
- Через поисковую строку, расположенную в верхней части сайта, по ключевым словам, определяющим тематику и специфику продукта;
- С помощью поиска по категориям продуктов, перечень которых вы можете увидеть, нажав на кнопку «Категории»;
- Также вы можете разместить свой заказ на Бирже HR-заказов;
Не стесняйтесь обращаться к нам за помощью! Обязательно свяжитесь с нашей командой, и мы проконсультируем вас по актуальным продуктам и провайдерам, которые смогут предоставить нужное решение для вас.
Оставьте свой запрос на Бирже HR-заказов. Подходящие провайдеры будут откликаться на заявку. Вы увидите все отклики и сможете связаться с исполнителями, чьи предложения вас заинтересовали.
Вы можете увидеть список провайдеров, чьи продукты размещены на платформе, на главной странице, нажав на кнопку «Компании».
Отзывы необходимы для того, чтобы другие пользователи могли легко составить свое мнение о том или ином продукте. Кроме того, это повышает доверие пользователей к провайдерам. В зависимости от оценок компании будут подниматься в поисковой выдаче.
Не стесняйтесь оставлять отзывы после работы с провайдером! На странице продукта в нижней части вы можете найти форму для текстового отзыва, а также оценки по пятибалльной шкале – «звездности» продукта. Вы можете выбрать любой удобный для вас способ: написать комментарий о продукте и (или) указать его рейтинг. Таким образом, вы помогаете другим пользователям сделать выбор.
Биржа HR-заказов
Вам необходимо войти в свой Личный кабинет, перейти во вкладку «HR-биржа», нажать кнопку «Разместить заказ на HR-бирже» и заполнить описание заказа.
Публикация ваших заявок абсолютно бесплатна!
Оставьте свой запрос на Бирже HR-заказов. Подходящие провайдеры будут откликаться на заявку с помощью своих продуктов. Вы увидите все отклики и сможете связаться с исполнителями, чьё предложения вас заинтересовало.
Ваши контакты недоступны для провайдеров и других пользователей. Доступ к вашим контактам провайдер получает только в случае выбора вами его предложения.
Вы всегда можете отредактировать свои заявки в разделе «HR-биржа» в Личном кабинете и добавить актуальную информацию.
Вероятнее всего, вы указали мало информации или она оказалась не релевантной. Мы очень советуем вам уделять внимание описанию заказа и добавлять полную и актуальную информацию о вашем запросе. Также указывайте точную категорию ожидаемого решения, а также обязательно выбирайте основную. Это сделает поиск вашего заказа более эффективным!
Вполне возможно, ваше предложение уникально и на платформе еще не зарегистрировался провайдер, готовый предоставить вам новаторское решение. В этом случае обязательно свяжитесь с нами, и мы поможем подобрать вам подходящее предложение!
Вам необходимо закрывать свой заказ на Бирже после того, как вы связались с провайдером и приступили к совместной работе. Сделать это вы можете в разделе «HR-биржа» Личного кабинета.
О надежности провайдеров
Мы гарантируем вам надежность провайдеров, продукты и решения которых размещены на платформе. Наши менеджеры связываются с представителями компаний, подробно общаются с ними о проектах и проверяют достоверность информации.
Также мы советуем вам подробно ознакомиться с описанием продукта того или иного провайдера, который, как правило, указывает свои успешные проекты и рассказывает о кейсах с использованием его продуктов.
Кроме того, мы запустили новый проект: теперь на платформе появилась возможность оставлять отзывы о продуктах! Клиенты смогут поделиться своим мнением о том или ином решении, что поможет вам составить свое мнение о провайдере и о качестве его продуктов.
Мы каждый день стараемся совершенствоваться, чтобы вы могли принять правильное решение!
На главной странице HRbazaar вы можете найти перечень провайдеров, нажав на кнопку «Компании».
Вакансии на HR-рынке
Вам необходимо войти в свой Личный кабинет, перейти во вкладку «Вакансии», после чего нажать кнопку «Разместить вакансию».
Пользователи могут размещать свои вакансии абсолютно бесплатно.
Вашу вакансию увидят все заинтересованные пользователи платформы.
Не волнуйтесь о безопасности ваших личных данных. Ваши контакты увидят только те, с кем вы решите связаться.
Вы в любое время можете отредактировать свою вакансию в Личном кабинете в разделе «Вакансии».
Если у вашей вакансии много просмотров, но мало откликов, то возможно вы указали мало информации или она оказалась не релевантной. Мы очень советуем вам уделять внимание описанию вакансии и добавлять полную и актуальную информацию о вашем запросе. Это сделает поиск более эффективным и точным!
Если у вашей вакансии набралось мало просмотров, а для вас это очень важная позиция, в этом случае обязательно свяжитесь с нами, и мы поможем найти нужного соискателя: мы опубликуем информацию в наших социальных сетях, а также поместим её в актуальные рассылки!
Вы сможете сделать это в Личном кабинете в разделе «Вакансии». Не забывайте закрывать свои вакансии после того, как найдете необходимого специалиста.
Календарь HR-событий
Вы можете сделать это в через форму в Личном кабинете (в разделе «Мероприятия») или с помощью нажатия на кнопку «Разместить мероприятие» в Календаре HR-событий после прохождения процедуры регистрации.
Вы можете разместить только конференции, выставки, встречи, завтраки, премии, саммиты, баттлы, дебаты и т.д. Если вы хотите опубликовать информацию об открытом тренинге, обучающем вебинаре, марафоне и т.д., воспользуйтесь добавлением продукта.
Для этого вам необходимо зарегистрироваться в качестве провайдера (если сейчас вы в статусе пользователя) и добавить ваше мероприятие как продукт с указанием дат его проведения. В случае размещения мероприятия как продукта действуют условия по модели CPL: вы оплачиваете стоимость лида, если вашим продуктом заинтересовался клиент.
Мероприятия в Календаре HR-событий публикуются абсолютно бесплатно. За размещение конференций, форумов, выставок и других мероприятий мы хотели бы попросить у вас 1 бесплатный билет на ваше событие, который мы впоследствии разыгрываем среди пользователей платформы. Но не волнуйтесь! Ваше событие в любом случае появится в Календаре. Это не обязательное условие, но мы будем очень рады, если вы поможете нам вовлекать наших пользователей и повышать интерес к вашим событиям!
HR-журнал
Статьи могут быть следующего характера: новости, экспертные оценки, интервью, исследования. Мы всегда открыты и рады интересным материалам от вас!
Мы сформулировали для вас примерную структуру новостной статьи:
- Что, где, когда? (не рекомендуется начинать статью с цифр),
- Основной тезис (главная мысль заключается в первых двух предложениях),
- Основной текст (фактическое описание),
- Бэкграунд (например, «Напомним, что 13 октября прошла конференция/проведено исследование…»).
Добавление статей и иных материалов в HR-журнал абсолютно бесплатно.
Нет, некоторые статьи в HR-журнале доступны к прочтению только после прохождения процедуры регистрации. Это не займет у вас много времени, однако вы получите доступ к уникальным материалам, которые могут быть крайне полезны в работе!
