Степень бородатости должности — количество неформализуемых личных контактов внутри и вовне компании, осуществляемой человеком на данной должности. Иными словами, ореол влияния сотрудника, не описанный в официальных документах. Чем выше бородатость сотрудника, тем сложнее найти ему замену, даже если суть его работы, набор профессиональных знаний и компетенций не являются уникальными, и найти человека, обладающего ими, просто.
Автор: Людмила Кольцова, экс-директор по персоналу ЗАО ФК Финком
