Аутсорсинг – договор, по которому сторонняя организация принимает на себя все или часть функций, которые традиционно лежат на внутренних подразделениях компании. Как правило, это договор на оказание услуг или договор подряда. В России на сегодняшний день распространен бухгалтерский аутсорсинг и аутсорсинг IT-услуг. При аутсорсинге сотрудники работают в штате компании-исполнителя, а оказание услуг фирме-закзчику является лишь частью их функции. Чаще всего заказчик не имеет отношение ни к выбору тех, кто будет непосредственно выполнять работу, ни к организации их труда.
Определение www.apsc.ru
Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) – модель управления бизнес процессом компании или функцией, связанных с управлением человеческими ресурсами, в которой этот процесс или функция частично или полностью передается в управление и/или реализацию сторонней организации. Это позволяет компании сосредоточиться на стратегически важных и ключевых процессах управления персоналом, а также сократить расходы и повысить эффективность управления персоналом в компании
Определение журнал HRbazaar
Аутсорсинг (от англ. outsourcing — использование внешних источников) — это выполнение сторонней организацией определенных задач, бизнес-функций или бизнес-процессов, обычно не являющихся частью основной деятельности компании, но, тем не менее, необходимых для полноценного функционирования бизнеса. Под понятие аутсорсинга не подпадают одноразовые работы, выполняемые подрядчиком.
Услуга аутсорсинга заключается в выполнении функций — разработки, производства, технической поддержки, обслуживания, администрирования — высококвалифицированным специалистам.
В мире широко используется практика HR и T&D аутсорсинга. Сознавая, что экономически невыгодно, да и просто невозможно делать все одинаково хорошо, все больше компаний используют преимущества аутсорсинга. По мере того, как руководители компаний начинают понимать, что аутсорсинг бизнес-процессов не менее выгоден, чем аутсорсинг технологических функций, сторонним поставщикам услуг передается все больше обязанностей — от расчета заработной платы до обучения менеджеров среднего звена. Аутсорсинг — это отказ от собственного бизнес-процесса (или части бизнес-процесса), например, проведение ассесмента, организация тендера среди поставщиков Hr-услуг,поиск кандидатов на рынке труда, и приобретение услуг по реализации этого бизнес-процесса у другой организации.
Определение журнал HRbazaar
