Профессиональные (квалификационные) тесты — набор вопросов или задач с закрытыми вариантами ответов, направленных на выявление формализованных знаний в конкретной профессиональной области.
Мы описываем необходимые знания в ключевых профессиональных областях как профессиональные компетенции.
В качестве методов оценки профессиональных компетенций могут быть использованы как тесты, так и кейсы.
| Методы | Цель применения | Особенности использования |
| Тест | Оценка профессиональных знаний, которые могут быть формализованы, то есть могут быть разработаны вопросы и точные правильные ответы на них | Тестирование может проводиться как в очной, так и заочной форме
Ответы на вопросы подразумевают закрытый список вариантов, из которых оцениваемый делает выбор Результаты обрабатываются при помощи специальной программы |
| Кейс | Оценка умения применять знания на практике. Может применяться к трудно формализуемым навыкам (задачи могут иметь несколько правильных решений, оценивается не только ответ, но и ход рассуждений) | Тестирование может проводиться только в очной форме
Варианты решения кейса открыты — т. е., решая кейс, оцениваемый сам предлагает варианты решения и обосновывает свою логику рассуждения Результаты оцениваются подготовленными экспертами |
При разработке тестов и кейсов для оценки конкретных профессиональных компетенций важно привлекать группу квалифицированных экспертов в данной профессиональной области, чтобы точно определить набор тем и существенных параметров оценки, точно сформулировать вопросы, чтобы они однозначно понимались при прочтении, и, что зачастую критически значимо, согласовать, какие ответы являются правильными, а какие ошибочными.
Автор: Вероника Луцкина, партнер ЭКОПСИ Консалтинг
