Обучающая навыковая игра для руководителей и сотрудников, помогающая иначе взглянуть на предоставление обратной связи и не просто отработать одну из моделей её предоставления, а сделать обратную связь реальным работающим инструментом взаимодействия с сотрудниками и коллегами.
“Боги обратной связи” являются наиболее комплексной и проверенной игрой по предоставлению и принятию обратной связи на обучающем рынке.
уточняется по запросу
все сотрудники в компании и особенно руководители любых уровней и участники кадрового резерва, HR специалисты и те, кто мотивирует людей на изменения и формирует корпоративную культуру
Заказное корпоративное офлайн-мероприятие или онлайн-мероприятие.
Количество участников: от 6 человек до 12 человек.
Продолжительность: от 4 до 8 часов.
Игра “Боги обратной связи” направлена не только на отработку навыка предоставления обратной связи, но и на формирование умения принимать обратную связь и работу с сильными эмоциями во время предоставления обратной связи. Участникам предстоит подняться по горе Олимп, выполняя игровые задания, осознать сильные стороны собственной обратной связи и возможные зоны её развития.
На протяжении 4 игровых раундов участники учатся определять форматы обратной связи и основные факторы-помехи, мешающие её восприятию, осваивают диалоговый формат обратной связи и, конечно же, предоставляют её друг другу в большом количестве.
Игра может применяться как самостоятельный обучающий формат, как элемент тимбилдинга или часть корпоративного мероприятия для сотрудников всех уровней.
В результате прохождения игры у участников:
– меняется отношение к обратной связи, благодаря чему участники перестают бояться предоставлять обратную связь и понимают, почему важно предоставлять её регулярно (и действительно начинают чаще предоставлять обратную связь и делать это более естественно),
– повышается качество обратной связи, так как участники осознают, что ранее делало их обратную связь неэффективной и получают конкретные советы, как это исправить (и начинают внедрять их сразу в процессе игры),
– изменяется восприятие поступаемой в их адрес обратной связи, так как участники начинают видеть в ней больше дельных рекомендаций и действительно её принимать, а не воспринимать в штыки.
В игре могут использоваться игровые кейсы из повседневной жизни участников.
Игра может полностью заменить тренинг по обратной связи либо быть использована в дополнении к основному обучению по базовым управленческим навыкам (в качестве точечных игровых отработок).
С 2019 года игра успешно применяется для обучения кадровых резервов, руководителей всех уровней и команд компаний из всех отраслей. С помощью данной игры также выстраивается культура качественной и регулярной обратной связи в компании.
Сайт игры: https://feedbackgods.ru/
Телефон: 8 (495) 266-69-72
Электронная почта: manager@gameducation.ru
HR
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться