Игра – незаслуженно недооцененный инструмент в работе с группой. Грамотно подобрать или разработать игру под имеющиеся задачи и реализовать ее по всем канонам – это непростое искусство. Но им можно овладеть!
Онлайн-курс «Игровые механики» посвящен исключительно пополнению и отработке различных игровых механик. В программе курса вы не найдете теоретические блоки по различным игровым инструментам – мы будем изучать, декомпозировать, анализировать готовые игры и собирать библиотеку инструментов и приемов в их основе.
HR-квиз - интеллектуальная командная игра. Победители получат призы от организаторов.
Игра для команд, стремящихся к улучшению взаимодействия друг с другом. Нестандартная, стирающая стереотипы! Для тех, кто не боится бросить вызов, идти по собственному пути. Методология: 5 пороков команды (П.Ленсиони). Игра, которая держит в тонусе каждого участника с первой минуты! Нестандартное начало, погружение. Подробное описание отправим по запросу.
Настольная игра-тренажер основана на эффективной проработке техник обратной связи с подчиненными сотрудниками и выработке конструктивного поведения руководителей в управлении людьми.
Капсула, дает возможность прокачать участникам такие навыки как: стратегические мышление; командное мышление; эффективное использование ресурсов; работа с большим количеством информации. Помимо этого симуляция учит открывать новые горизонты и "дает толчок" для постоянного поиска новых решений.
Внедрение корпоративной модели лидерства. Инсталляция модели лидерства в поведение руководителей через опыт решения лидерских и командных задач.
Тренировка переговорных навыков участников.
Оценка кадрового управленческого резерва по библиотеке компетенций.
В игровом формате в сознание сотрудников инсталлируются корпоративные ценности: профессионализм, эффективность, целеустремленность, ответственность, дисциплина, сотрудничество. А также отрабатываются навыки эффективного управления и лидерства, командной работы, креативности в бизнесе, внутрикорпоративных коммуникаций, управления бизнес-процессами.