Корпоративный портал "ReАктив" откроет новые возможности командной работы, поможет организовать работу с идеями и ускорить бизнес-процессы за счёт повышения мотивации сотрудников.
Онлайн платформа «Reflection» позволяет оценить навыки ваших сотрудников и запустить эффективный процесс обучения переговорам.
Цель курса – развить навыки сотрудников по обработке сложных массивов данных в MS Excel, повысить уровень знания софта и увеличить скорость работы при создании документов. Сотрудники изучат эффективные способы работы в MS Excel, возрастет качество разрабатываемых документов и уменьшится количество итераций правок
В рамках обучения каждый участник проанализирует свои рабочие ситуации с точки зрения теории кросс-функционального взаимодействия, получит обратную связь от коллег, составит план своих действий по улучшению кросс-функционального взаимодействия.
Курс представляет собой синтез двух программ: «Структурное мышление в презентациях» и «Публичные выступления». Цель курса – подготовить руководителей к выступлениям на публике и самостоятельной подготовке к ним как с точки зрения контента, речи, так и с точки зрения взаимодействия с аудиторией и голоса.
Курс представляет собой синтез двух программ: «Структурное мышление в презентациях» и «Эффективные визуальные коммуникации». Цель курса – комплексно развить умение сотрудников создавать презентации от поставленной цели до конечной визуализации с учетом целевой аудитории и корпоративного шаблона
Курс ориентирован на развитие навыков работы с информацией, эмпатии и сторителлинга. Цель курса – развить у сотрудников способность к структурному мышлению, научить их самостоятельно разрабатывать логичную структуру презентации и наполнять ее лаконичным контентом
В направление «Развитие команд» входит оценка командного интеллекта и его развитие, построение культуры командных коммуникаций, осознание ответственности за общий результат команды и бизнеса, ускорение принятия решений, индивидуальное развитие участников, оценка и сбор метрик результативности командной работы, организация мероприятий, поддерживающих трансформацию команды, сопровождение на каждом этапе.
Флагманский тренинг для синхронизации принципов взаимодействия управленческой команды в единой системе координат. Это встряска, сброс статичного напряжения топ-команды и формирование свежего прорывного контекста через ревизию слабых, уже переставших работать моделей взаимодействия, и создание новых честных коммитментов, объединяющих ключевых сотрудников бизнеса, формирования персональной ответственности за общий результат!
Этот тренинг уже вызывал бурный ажиотаж у многих заказчиков. Участники просят обучить еще их подчиненных, коллег и руководителей, спрашивают, куда отправить к этому же тренеру членов семей и знакомых. Ведь этот подход навсегда меняет восприятие процесса общения. И это не пустые слова.