Рассчитывается по количеству сотрудников

Собственники бизнеса, топ-менеджеры, HR-директора, сотрудники отдела кадров

ПП развивается на платформе «1С:Предприятие».

Решение доступно в виде:

• облачного сервиса;
• корпоративной системы на серверах компании.

Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет проводить различные виды оценки персонала, поддерживает работу корпоративного университета и формирование кадрового резерва.

Формирование индивидуальных планов развития происходит на основе результатов оценочных сессий. Использование проверочных алгоритмов снижает долю ошибок и необъективность в ходе оценочных сессий, автоматизированные процессы оценки позволяют в ходе оценочных процедур повысить вовлеченность и объективность руководителей на местах.

Создание и поддержка профилей должности с моделями компетенций дают не только проводить найм и первичную оценку кандидатов в соответствии с «эталонным» профилем, но и организовывать ввод в должность. А это, в свою очередь, сокращает срок адаптации и достижения целевой производительности у новичков, что приводит к росту числа успешно прошедших испытательный срок стажеров.

Удержание сотрудников и сокращение текучести кадров достигается благодаря составлению индивидуального карьерного трека для горизонтального, вертикального и экспертного развития работников.

Подробнее о продукте: https://clck.ru/37k5Bf

Компания: ТопФактор
Наш телефон: +7 495-508-56-27