Зависит от количества пользователей, формата использования и необходимости кастомизации.

HR-директора, руководители департаментов и владельцы бизнеса. Средние и крупные компании, заинтересованные в комплексном управлении персоналом, от 200 сотрудников в штате.

• Облако. Сервисы базируются на Яндекс.Облаке — это дает возможность быстрого внедрения и защиты персональных данных.
• On premise. При необходимости соблюдения контура безопасности платформу возможно установить на серверах заказчика.

Grade Factor — HR-система оценки и развития сотрудников, позволяющая комплексно подойти к процессам: автоматизировать адаптацию сотрудников, сформировать прозрачную систему мотивации и развить компетенции сотрудников под реальные проекты, а также быстро сформировать кадровый резерв и организовать удобный внутренний подбор по квалификации и навыкам.

Пользователям системы доступны:

1. Общая библиотека компетенций, а также карты компетенций под специализации и возможность поиска сотрудников по ним;

2. Точечная и массовая и оценка 180 и 360 градусов, самооценка;
Оценка может проходить по следующим критериям:

• текущие позиции сотрудников;
• целевую позицию и грейд;
• все грейды специализации;
• отдельные компетенции и группы компетенций;
  Также можно создавать, настраивать и переиспользовать кастомные шкалы ответов. Сейчас можно задать бинарную, числовую, трехзначную или частотную шкалы.

3. База знаний по компетенциям;

4. Возможность формирования ИПР как в ручном режиме, так и автоматически по итогам оценки;

5. Аналитика динамики развития сотрудников и возможность сравнения компетенций и по отделам;

6. Личные кабинеты сотрудников, руководителей, методистов и HR-специалистов с возможностью разграничения ролей и прав доступа.

Преимущества:

• Возможность быстрого внедрения системы и получения реальных результатов.
• Сокращение текучести персонала за счет повышение прозрачности процесса развития.
• Берем на себя рутину по управлению процессами и экономим ценное время HR-специалистов для решения стратегических задач.
• Гибкая система развития платформы, возможность кастомизации под задачи проекта.
• Open API для простой интеграции с внешними системами.

Grade Factor — гибкая, динамически развивающаяся платформа и разработка функционала во многом ведется по запросам текущих клиентов и активных игроков рынка. Если вам для работы не хватает каких-то возможностей — обращайтесь с запросом – будет рады обсудить ваши задачи и их реализацию. В случае, если необходимый вам функционал согласуется со стратегией развития продукта – он может быть реализован в рамках действующей подписки.

Если в вашей компании еще нет готовой модели компетенций — вы можете заказать консультацию у наших экспертов-методистов.

Свяжитесь с нами и попробуйте Grade Factor!
E-mail:  info@gradefactor.com
Telegram: @gradefactor