Легенда
Далеко в горах спрятано золото. Для того чтобы найти его, команды отправляются в опасную экспедицию через непроходимые джунгли. В условиях ограниченного времени и скромного набора ресурсов каждая команда должна спланировать свое путешествие, добраться до гор, добыть сокровища и живыми вернуться на базу. Лучшие команды заработают максимум, а менее организованные – погибнут в джунглях. Но настоящее Золото этой игры – выводы и анализ своей эффективности в бизнесе – получит каждый участник.
Разбор
Основное внимание в игре уделяется анализу поведения участников и обсуждению наиболее эффективных стратегий. В ходе разбора участники находят ответы на следующие вопросы:
- Как найти баланс между обеспечением безопасности и стратегическим развитием проекта?
- Когда и как принимаются решения, максимально влияющие на успех нового проекта? Игра позволяет наглядно увидеть результаты выбора той или иной стратегии.
- Быть активным или быть результативным – как эти два подхода находят отражение в ежедневной деятельности?
- Как следовать четко намеченному плану, не поддаваясь давлению времени и всеобщему ажиотажу?
- Как ориентироваться на продуктивность и достижение максимально возможного результата при планировании своих действий?
- Какова роль информации как ресурса, как её анализировать и применять? Стоит ли рисковать, если нет уверенности в полезности источника информации?
- Как эффективно организовать работу в команде, чтобы использовать сильные стороны каждого из ее участников?
- Как поставить чёткую цель и достичь её?
- Как реагировать на риски и как ими управлять?
Когда игра максимально полезна?
- Как стартовая активность перед проведением стратегических сессий для топ-менеджмента
- В ходе All company meeting, когда нужно получить эффект сплочения команды и включить бизнес мышление у каждого сотрудника
- В ситуациях, когда важно помочь сотрудникам сформировать амбициозные цели
- Во всех ситуациях, когда команде требуется лучше осознать свой уровень эффективности и получить дополнительный заряд энергии для проведения изменений
Возможные результаты:
- Повышение уровня амбициозности участников в отношении бизнес результатов
- Эмоциональный подъем, сплочение команды в работе над задачей
- Понимание своих сильных и слабых сторон в работе над стратегией
- Анализ особенностей проектного управления в компании
Для размещения отзывов о продукте необходимо авторизоваться