Поиск по тегам

Поиск по компаниям

QIWI начнёт выводить сотрудников из режима удаленной работы только в сентябре

29 мая 2020, 12:13 | Новости,
QIWI начнет выводить сотрудников  из режима удаленной работы только в сентябре

Компания QIWI перевела абсолютное большинство сотрудников на режим удаленной работы с 16 марта, а с 23 марта в главном офисе QIWI  остались исключительно те сотрудники, чья работа не может быть выполнена удаленно.

Для безопасной работы таких команд в офисе организована регулярная дезинфекция всех поверхностей и системы вентиляции, а также работает корпоративное такси для бесконтактных поездок.

 

Кроме того, все без исключения сотрудники QIWI могут воспользоваться услугами диагностики и лечения от коронавируса, которые теперь включены в программу ДМС.

А для тех сотрудников, которым жилищные или другие условия не позволяют продолжать работать удаленно, компания организует ранний выход в офис с 1 июля. Согласно проведенному в QIWI опросу, таких сотрудников не более 10%.

При этом на рабочем месте им нужно будет соблюдать рекомендации Роспотребнадзора по социальному дистанцированию и постоянно находиться в перчатках и масках.

 

“Уже в течение более чем двух месяцев все #qiwipeople (более 3000 человек) успешно выполняют свои задачи из дома, что помогло нам продолжать предоставлять наши сервисы клиентам, а также предотвратить распространение инфекции в офис, — говорит Мария Шевченко, заместитель генерального директора группы QIWI. — Однако мы видим, что у людей накопилась усталость от удаленной работы и неопределенности, и они хотят знать, когда это закончится — сегодня мы приняли решение и объявили, что выход наших сотрудников в офис состоится не ранее, чем 1 сентября”.

Решение продиктовано как опасениями за безопасность и здоровье сотрудников, так и рекомендациями Роспотребнадзора к тем компаниям, которые допускают работу своих сотрудников из офиса.

 

В QIWI поняли, что одновременно обеспечить удобную работу нескольких тысяч людей в офисе и при этом выполнять все рекомендации ведомства невозможно.

 

“Во время эпидемии невозможно измерение температуры тела каждому сотруднику без очередей и близкого контакта, непонятно, как безопасно организовать питание, а также как нам проводить так необходимые в нашей работе стендапы, демо, ретро, груминги с соблюдением социальной дистанции — говорит Мария Шевченко. — Всё это не дает нам возможности выйти в офис раньше сентября. Наш приоритет — состояние здоровья каждого члена команды, поэтому мы приняли это непростое решение.”

 


Для размещения отзывов необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar