Программы акселерации:
● «Обучение 4.0». Проекты с применением современных технологий и digital-инструментов.
● «Мотивируй». Проекты, направленные на вовлечение сотрудников в процесс обучения, повышение осознанности в развитии, улучшение показателей по доучиваемости.
● «Бизнес-тандем». Проекты, созданные в партнерстве с HR и бизнес-подразделением для достижения наилучшего результата для заказчика.
● «Команды рулят». Программы для развития культуры делегирования, командного взаимодействия, коммуникации и идеологии компании, кросс-функциональной работы.
● «Таланты и преемники». Проекты, направленные на работу с молодыми специалистами и развитие преемственности, а также взращивание талантов внутри компании и формирование кадрового резерва.
Кому и зачем нужен «Актион Акселератор»?
Рынок корпоративного онлайн-обучения регулярно сталкивается с непониманием и неэффективностью проводимых внутри компаний тренингов и обучающих программ. Руководители не могут оценить результаты проводимых мероприятий в краткосрочной перспективе, а T&D-сотрудники не могут обосновать необходимость требуемых ресурсов для обучения.
Что получат победители?
В финале, который пройдет в мае 2021 года, жюри выберут пять победителей (по одному из каждого направления).
Победители получат:
● 500 тысяч рублей на реализацию T&D проекта в своей компании;
● 5 индивидуальных встреч с экспертами T&D;
● ресурсы от «Актиона» для разработки собственной программы обучения;
● публикации о своих проектах и интервью в СМИ;
● доступ к T&D сообществу.
Кроме того, все участники смогут получить оценку и советы экспертов, принять участие в практических сессиях.
Кто входит в число экспертов акселератора?
Участники акселератора смогут получить помощь от ведущих экспертов России в области корпоративного обучения. Среди них:
● Вера Витальева, директор в Группе по управлению персоналом и организационными изменениями «Делойт» (СНГ) — более 10 лет опыта работы в сфере управления персоналом;
● Наталья Журавлева, Начальник Управления развития и карьеры, Управляющий директор, Сбер — до 2012 года возглавляла функции обучения, развития и управления талантами в PwC и «ВымпелКом»;
● Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам, заместитель проректора по развитию и координации Московской школы управления СКОЛКОВО — входит в совет директоров UNICON, глобального объединения лидеров обучения в корпоративной среде;
● Марина Деревлева, руководитель Корпоративного университета в компании СИБУР — более 25 лет в HR и в обучении и развитии взрослых;
● Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома» — более 15 лет опыта в области HR;
● Александр Завражин, директор ОЦО «ВымпелКома» (Ярославль) — также работал в финансовом департаменте Сбербанка, руководил управлением анализа бюджета, контроля затрат и закупок финансового департамента ВТБ;
● Елена Тихомирова, гендиректор eLearning center — автор Telegram-канала и блога «Живое обучение», архитектор систем обучения по специальности и практикующий эксперт;
● Дмитрий Прохоренко, директор по персоналу АО «ОХК «УРАЛХИМ» — возглавлял HR-подразделения в L’Oreal, «М.Видео», «МТС» и АФК «Система», был управляющим партнером в компаниях Heidrick&Struggles и Strata;
● Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» — 19-летний опыт работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ;
● Елена Самойлова, директор по организационному менеджменту «Пепсико Россия» — более 17 лет опыта в HR в сферах привлечения персонала, управления и развития талантов, культуры и вовлечения, а также качестве HRBP и HRD в крупных российских и международных компаниях (PepsiCo, BritishAmerican Tobacco, Вымпелком, т.д.);
● Екатерина Подвальная, консультант и эксперт в построении корпоративных университетов — возглавляла корпоративный университет Билайна, до этого работала в ВТБ и других компаниях;
● Юлия Полтарацкая, консультант — более 20 лет занимается практикой оценки и развития руководителей, управленческих команд российских и международных компаний на территории России и СНГ;
● Анна Имас, руководитель «Актион 360» — более 15 лет опыта в HR Tech, занималась разработкой и монетизацией сервисов для поиска и подбора персонала в E-xecutive, hh.ru, job.ru, rabota.ru на позициях коммерческого директора, директора по продукту, генерального директора компаний;
● Дмитрий Зацепин, руководитель образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР» — 20 лет в медиабизнесе, был издателем главных российских профессиональных журналов по бухгалтерии и праву «Главбух», «Упрощенка», «Юрист компании»;
● Надежда Иванова, руководитель спецпроектов «Актион-МЦФЭР» по развитию онлайн-образования — эксперт по внедрению технологий EdTech, вовлечению сотрудников в обучение и повышению мотивации в обучении.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться