Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      Основы коучинга

      С 19 ноября (10:00) до 21 ноября (10:00)

      Инструменты коучинга  служат развитию людей  и интегрируются с другими инструментами, используемыми для этой цели. 80% практики / 20% теории. В процессе тренинга участники осваивают инструменты коучинга на личном опыте, ставят цели, формируют план своего развития.  Учась помогать другим, помогут друг другу стать эффективнее.

      Связаться с провайдером

       

      Провайдер
      Дата начала мероприятия

      Дата начала мероприятия:

      19 ноября 2021 в 10:00

      Дата окончания мероприятия

      Дата окончания мероприятия:

      21 ноября 2021 в 10:00

      Цена

      Цена:

      33 000 рублей для физических лиц, 37 000 рублей для юридических лиц

      Целевая аудитория

      Целевая аудитория:

      владельцы компаний, руководители, директора по персоналу, тренеры, психологи, бизнес-консультанты

      Формат

      Формат:

      • Очный формат
      • 3 дня обучения
      Описание продукта

      Описание продукта:

      Цель: развитие коммуникативной компетентности и эмоционального интеллекта для повышения эффективности работы с людьми.  Овладение техниками бизнес-коучинга для повышения эффективности и вовлеченности персонала.

      После тренинга в формате «budding»  развивают свои навыки в проведении коучинга для внедрения изменений в поведение друг друга, достижения поставленных целей.

      Программа тренинга
      1. Введение

      • Определение развития и его результаты.
      • Определение коучинга.
      • Ценность коучинга для развития людей.
      • Философия и определение коучинга (международной федерации коучинга).
      • История развития коучинга. Виды коучинга.
      • Принципы коучинга.
      • Цели коучинга.
      • Виды «клиентов».
      • Коуч-позиция.
      • Правила поведения коуча.
      • Заключение контракта, прояснение зон и границ ответственности.

       2.Умение вести беседу методом вопросов

      • Виды вопросов.
      • Виды слушания: пассивное, активное, эмпатическое, генеративное.
      • Язык-прим и стандартный язык.
      • Практика применения языка-прим.

      3.Пять шагов развивающего диалога 

      • Формирование доверия. Установление раппорта.
      • Выявление запроса: прояснение ожиданий, оценка ситуации, условия хорошо сформированной цели.
      • Мозговой штурм: возможности, ресурсы, препятствия.
      • Поддержка: эмоциональная поддержка, план действий.
      • Обратная связь: зоны  развития, сильные стороны, рекомендации.

      4.Обратная связь

      • Виды обратной связи.
      • Модели обратной связи WATCH, GROW, ORID.
      • Принципы успешной обратной связи.
      • Шкалирование.
      • Правила позитивного  подкрепления.
      • Оценка успешности и результативности коучинга.
      • Коучинг ресурсов. Как помочь другому вернуть вернуть и сохранить внутреннюю устойчивость и силу.
      Другое

      Другое:

      Результаты:

      • Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития.
      • Умение выстраивать границы ответственности.
        Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей.
      • Умение вести беседу методом вопросов, слушать.
      • Умение отделять факты от мнений.
      • Умение повышать уровень осознанности собеседника для безопасности и личной эффективности, нового качества жизни.
      • Умение сопровождать других в процессе изменений.
      • Умение подкреплять позитивные результаты.

      Отзывы


      Для размещения отзывов о продукте необходимо

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar