19 ноября 2021 в 10:00

21 ноября 2021 в 10:00

33 000 рублей для физических лиц, 37 000 рублей для юридических лиц

владельцы компаний, руководители, директора по персоналу, тренеры, психологи, бизнес-консультанты

• Очный формат
• 3 дня обучения

Цель: развитие коммуникативной компетентности и эмоционального интеллекта для повышения эффективности работы с людьми.  Овладение техниками бизнес-коучинга для повышения эффективности и вовлеченности персонала.

После тренинга в формате «budding»  развивают свои навыки в проведении коучинга для внедрения изменений в поведение друг друга, достижения поставленных целей.

Программа тренинга
1. Введение

• Определение развития и его результаты.
• Определение коучинга.
• Ценность коучинга для развития людей.
• Философия и определение коучинга (международной федерации коучинга).
• История развития коучинга. Виды коучинга.
• Принципы коучинга.
• Цели коучинга.
• Виды «клиентов».
• Коуч-позиция.
• Правила поведения коуча.
• Заключение контракта, прояснение зон и границ ответственности.

 2.Умение вести беседу методом вопросов

• Виды вопросов.
• Виды слушания: пассивное, активное, эмпатическое, генеративное.
• Язык-прим и стандартный язык.
• Практика применения языка-прим.

3.Пять шагов развивающего диалога 

• Формирование доверия. Установление раппорта.
• Выявление запроса: прояснение ожиданий, оценка ситуации, условия хорошо сформированной цели.
• Мозговой штурм: возможности, ресурсы, препятствия.
• Поддержка: эмоциональная поддержка, план действий.
• Обратная связь: зоны  развития, сильные стороны, рекомендации.

4.Обратная связь

• Виды обратной связи.
• Модели обратной связи WATCH, GROW, ORID.
• Принципы успешной обратной связи.
• Шкалирование.
• Правила позитивного  подкрепления.
• Оценка успешности и результативности коучинга.
• Коучинг ресурсов. Как помочь другому вернуть вернуть и сохранить внутреннюю устойчивость и силу.

Результаты:

• Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития.
• Умение выстраивать границы ответственности.
  Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей.
• Умение вести беседу методом вопросов, слушать.
• Умение отделять факты от мнений.
• Умение повышать уровень осознанности собеседника для безопасности и личной эффективности, нового качества жизни.
• Умение сопровождать других в процессе изменений.
• Умение подкреплять позитивные результаты.