Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Гостиная Амплуа: Первая в новом году

22 января 2019, 16:15 | Новости,
Гостиная Амплуа  Первая в новом году
Январь подходит к концу, почти все уже включились в работу после новогодних праздников, самое время познакомится с новыми HR-продуктами.

Приглашаем HR-специалистов на первую в этом году «Гостиную Амплуа», на которой мы поговорим о Digital-инструментах для HR. Кроме того, посетителей ждет розыгрыш сборников саммари книг для HR от Smart Reading.

В программе
  • «Digital Sales Academy»
  • Изучим систему изнутри. Её элементы и функционал. Как система помогает HR-службе и другим подразделениям компании.

    Посчитаем, сколько времени и денег ваша компания сэкономит на обучении новых сотрудников и проведении аттестаций. Как быстро окупятся затраты.

    Покажем, как система повлияет на продажи, сервис и NPS.

  • Опыт цифровой интеграции рынка HR-услуг
  • Рынок HR-услуг всё ещё слабо структурирован, на нём представлено множество провайдеров, и поиск, а уж тем более регулярное отслеживание качественных HR-продуктов, является очень трудоёмким. Мы поговорим о проекте, который помогает в решении этих проблем.

    Спикеры поделятся с нами историей разработки IT-продукта, деталями и новыми возможностями данного решения, а также спикеры пригласят участвовать в розыгрыше полезных и приятных призов.

  • Розыгрыш сборников саммари книг для HR от SmartReading
  • Digital-собеседование. Как повысить объективность оценки ответов кандидата
Случается, что HR и руководитель провели собеседование, но их оценки кандидата существенно отличаются друг от друга. Зачастую сложно проверить, качественно ли проводят собеседования в регионах, по каким критериям оценивают компетенции, как проводят выбор успешных кандидатов. На примере фрагмента интервью с кандидатом на должность руководитель отдела продаж (видео) разберём, как создать единые критерии оценки ответов и объективно сравнивать результаты собеседования разных кандидатов.
  • Digital-тренерство: реальные цифры и данные для профессии настоящего
Корпоративное обучение стремительно переходит в формат Digital. Меняются не только форматы программ, но и требования к целым командам. Спикер расскажет, что требуется Корпоративным университетам для запуска Digital-проектов в оффлайн обучении, какими навыками должен обладать бизнес-тренер, чтобы в эпоху тотальной диджитализации не только не проиграть новым инструментам, но и подчинить их своим целям.

Для размещения отзывов необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar