В российское законодательство могут включить  новое понятие — «минимальный размер часовой ставки оплаты труда».

В документе говорится, что минимальный размер часовой ставки может применяться для занятых по краткосрочным трудовым договорам и работников с почасовой оплатой труда. Предложение о почасовом МРОТ выдвинуло правительство.

С введение нового понятия возникает много вопросов: например, как именно считать отработанные часы или определять справедливый минимум.

Представитель ФНПР, Елена Косаковская: «Если вычислить минимальную часовую зарплату пропорционально месячному МРОТу, сумма получится очень скромной, меньше 100 руб. С другой стороны, если в качестве минимума за час работы установить, допустим, 200 руб., возникнет дискриминация работающих за месячный МРОТ».

Во многих европейских странах почасовой МРОТ уже введён. Самые высокие ставки — в Дании, Люксембурге и Бельгии: €44,7, €41,6 и €40,5 соответственно. Для США минимальная ставка оплаты труда в час составляет $7,25 (545 руб.).

В России нововведение может коснуться тех, кто получает около 70—80 рублей в час. При этом в законодательстве останутся лазейки, которые работодатели используют, чтобы платить сотрудникам меньше МРОТа в месяц, например заключение договоров гражданско-правового характера и оформление сотрудников в качестве самозанятых.

В июне 2020 года депутаты Госдумы от ЛДПР  уже  выдвигали предложение платить работающим по срочным договорам и неполный день не меньше 150 руб. в час. Они отметили, что ставка, рассчитываемая исходя из МРОТ, слишком низкая.