Сооснователь и экс-гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор». Об этом он написал на своей странице в Facebook.
«Подбор» анализирует ИТ-профили на LinkedIn, Stack Overflow и других платформах, распознаёт их и отображает по запросу пользователей. Николаев рассказал vc.ru, что сервис также может оценивать уровень знаний языков программирования соискателя на основе популярности репозитория разработчика на GitHub и других данных.
Мы понимаем, что если у разработчика упоминается Laravel и Yii в профиле, то с высокой вероятностью он знает PHP. Похожая логика и в поиске по должностям: если у разработчика в резюме написано JS Developer, то он у нас в поиске также появится по запросу Frontend Developer.
У большинства резюме отображаются контакты — электронная почта или номер телефона. В базе стартапа сейчас больше 302 тысяч резюме специалистов из России, сказано на сайте проекта.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться