Итоги года озвучила Наталья Толстая, генеральный директор компании «Амплуа»:
Рынок начинает смотреть не на тренды, а на смыслы. Отношения HR с технологиями выходят на прикладной уровень.
Всем интересующимся hr–tech практиками рекомендуем посетитьHR&Technology EXPO 2019.
2. Активно обсуждается формат HR-мероприятий.
Вариативность форматов увеличивается, что хорошо, при этом классика всегда остаётся в моде. Классические мероприятия формируют комплексное понимание рынка и позволяют держать руку на пульсе, а новые — направлены на генерацию новых идей.
3. Развитие Soft Skills становится важнейшей задачей в эпоху Digital.
Поставленная на государственном уровне задача перехода к цифровой экономике требует переосмысления компетенций будущего.
Модель компетенций, представленная на WORLD ECONOMIC FORUM:
- Комплексное многоуровневое решение проблем
- Критическое мышление
- Креативность в широком смысле
- Умение управлять людьми
- Взаимодействие с людьми
- Эмоциональный интеллект
- Формирование собственного мнения и принятие решений
- Клиентоориентированность
- Умение вести переговоры
- Гибкость
4. Традиционные HR-темы (производительность труда, компенсации и льготы, культура, кадровый резерв и т.д.) не теряют актуальности.
Просто теперь появляются новые задачи: нарастить скорость, удешевить процессы, повысить точность, обеспечить уникальные конкурентные преимущества для бизнеса.
5. А главное — рынок HR продолжает расти и развиваться.
Несмотря на экономическую ситуацию количество компаний-провайдеров России растёт, как и ассортимент предлагаемых решений.
1. «d.certificate» от Центра дизайн-мышления
d.certificate — это профессиональная система сертификации практиков, тренеров, коучей и фасилитаторов в области методологии дизайн-мышления.
Дизайн-мышление (DesignThinking) — метод креативного мышления/решения задач. Это не просто образ мышления, но и глубокий подход к организации. DT должен решать проблемы.
Основы DesignThinking:
- Эмпатия = действия
- Исследование задачи разными способами
- Прототипирование и интерации
- Работа в междисциплинарной команде
Участники программы «d.certification» смогут глубоко понять принципы дизайн-мышления и овладеть его инструментами, благодаря чему в результате они смогут вести самостоятельную фасилитационную практику по методу.
2. «Blueprint» откомпании INEX Partners
Blueprint — это инструмент сервис-дизайна, который помогает улучшать процессы, благодаря визуализации контакта клиента с внутренними службами компании.
Инструментарий сервис-дизайна даёет возможность в деталях создать то, на чём вы сфокусировались — создать и реализовать значимые и ценные сервисы для клиента
С помощью Blueprint можно увидеть показатели эффективности сотрудников и бизнеса, сфокусировать внимание на клиенте и увидеть слабые места в процессах.
3. «Экспедиция в Индонецию» от hai.lt
Экспедиция в Индонезию — это уникальная возможность ощутить путешествие во времени, прочувствовать контрасты стиля жизни и бизнеса, за счёт чего увидеть новые возможности развития личностного роста и бизнеса, пересмотреть обыденные методы действия.
Интервью с создательницей проекта Расой Балтэ-Балчюнене.
4. Интеративные игры от FunkyGames
FunkyGames создают креативные игры, которые (цитируем FunkyGames) цинично сдают в аренду.
Для того, чтобы победить в некоторых играх необходимо выйти за рамки и изменить своё восприятие. Хорошее настроение участников гарантируется.
Следующая встреча Гостиной Амплуа пройдёт 13 февраля 2019 регистрация уже открыта.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться