14 августа состоится встреча. В тёплой неформальной обстановке мы поговорим о передовых решениях, пришедших к нам из-за рубежа, и уже успешно применяемых в российских компаниях.
Дата и время: 14 августа, 10:00—13:00
Место проведения: Офис компании «BusinessSpeech», Москва, Средняя Переяславская улица, 13с2, 4 этаж (мансарда), метро Рижская или Проспект Мира
Для кого: HR-специалисты
Условия участия: Бесплатно, по предварительной регистрации.
Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров
В программе:
10:00—10:40. «Внедрение подходов experience-based learning в обучение сотрудников. На примере методологии HyperIsland»
Западные коллеги славятся более осознанным подходом к обучению и развитию сотрудников. Одним из передовых форматов обучения в США и Европе является experience-based learning, который активно используют ведущие бизнес-школы (INSEAD, CEDEP, Стэнфорд) и образовательные хабы (HyperIsland, Thnk). Какие наиболее эффективные инструменты можно позаимствовать из этой методологии и внедрить в собственные компании и практику работы с сотрудниками вы узнаете на примере опыта, полученного в HyperIsland.
11:00—11:40. «Тренинг Art for Business: Смотреть и видеть»
Программа Art for business построена на разработках американских психологов и искусствоведов и направлена на формирование самых востребованных сегодня на рынке soft skills.
В ходе тренинга используются произведения искусства, как платформа для отработки профессиональных навыков коммуникаций, что учит смотреть на привычные вещи под новым углом.
В результате тренинга посетители узнают, как: давать обратную связь; работать со сложными клиентами; не упускать детали в поиске новых идей; быстро принимать правильные решения.
12:00—12:40. «Тренд в T&D — создание экосистем развития талантов»
Посетители узнают о текущих трендах T&D по итогам ATD 2019 International Conference & Exposition (крупнейшее в мире событие для специалистов в области T&D и L&D). Один из трендов, о котором говорили на конференции, — формирование обучающих экосистем внутри организаций. Развитие персонала — основной драйвер развития компании. Поговорим о важности построения комплексной адаптивной персонализированной системы обучения персонала и о том, из каких элементов может состоять эта система.
Узнавайте о самых интересных HR-решениях за чашечкой кофе — приходите на Гостиную Амплуа!
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться