Сферы микро- и малого бизнеса оказались самыми скудными на выплату премий сотрудникам – 38% опрошенных заявили об отсутствии подобных поощрений. Об этом говорится в исследовании «Авито.Работы».
В целом две трети трудоустроенных россиян (66%) имеют возможность получить премию на текущем месте работы. 28% отметили, что такой возможности нет, а 6% затруднились ответить на этот вопрос.
Женщины чаще мужчин считают невозможным получить премию (31% против 26%). Пессимистичный настрой по отношению к премиям наиболее распространен среди опрошенных 45-54 лет, тогда как респонденты остальных возрастных категорий отмечают, что получить премию в их компании возможно.
За что премируют россиян:
- 61% — за перевыполнение различных показателей;
- 51% — переработки;
- 29% — за инициативу, предложение новых методов в работе;
- 19% — за участие в различных мероприятиях.
В малом бизнесе премии ощутимо реже платят за переработки (42%), чем в среднем (56%) и в крупном (52%), а также за участие в мероприятиях (14% против 21% и 20% соответственно). Зато в малом бизнесе несколько чаще (32%), чем в более крупных компаниях (28% в среднем бизнесе и 29% в крупном) сотрудники могут получить премию за проактивные предложения.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться