По итогам исследования компании «Рекадро» «Оценка эффективности работы HR-служб на
российских предприятиях», проведенного в апреле 2021 года, эффективность организации работы
HR-служб в российских компаниях остается под вопросом.
Большинство опрошенных нами HR-специалистов и менеджеров положительно оценивают
организацию работы HR службы на своих предприятиях. 29% характеризуют результаты скорее
негативно.

Диаграмма 1. 

Однако мнение HR и менеджеров других направлений относительно эффективности организации
работы HR-службы расходятся. Руководители не сферы HR в почти половине случаев (49%)
отмечают, что работа этого направления организована неэффективно.
Больше всего удовлетворены организацией работы HR-службы представители производства,
меньше всего – строительства.
Представители среднего бизнеса чаще всего отмечают эффективность организации работы HR-
службы, меньше всего ей доволен малый бизнес.
Оценивая результаты работы за 2020 год в целом, 9% участников отметили, что HR-службе не
удалось справиться с большинством или ни с одной из поставленных задач.

Диаграмма 2. 

Источник.