Около 34 млн человек в России попадают в так называемую кадровую, или квалификационную яму. Их компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой работы, говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке госкорпорации «Росатом».

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), эта проблема касается около трети работников по всему миру. Сегодня в «квалификационной яме» (skills mismatch) оказались 1,3 млрд работников, а к 2030 году их станет на 100 млн больше. Для России показатель составляет 33,9 млн человек, указывают РИА Новости.

Проблема компетенций касается и работников, и работодателей. Первые — и выпускники, и профессионалы — не могут трудоустроиться по специальности, вторые с трудом подбирают специалистов. Разрыв усугубляют новые технологии, искусственный интеллект, роботы и «интернет вещей», радикально изменяющие рынок труда, отмечает в докладе «Массовая уникальность — глобальный вызов в борьбе за таланты» гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев.