Фараз советует выделить ключевые моменты: награды, реализованные проекты и финансовые показатели, которых компании достигли во время вашей работы. Покажите, как ваша карьера развивалась, обозначьте ее этапы в виде таймлайна, расскажите о своих навыках, иллюстрируя их конкретными достижениями.
Поймите, кто ваша аудитория
Степень креативности резюме напрямую зависит от сегмента, в котором вы хотите работать, считает эксперт Glassdoor Джо Крессвелл. HR-менеджеры в крупных корпорациях или более традиционных отраслях, таких как финансы или юриспруденция, вряд ли оценят необычные и броские резюме.
Вместо этого они хотят увидеть «четкие результаты в цифрах и деталях, а также доказательства технических навыков и возможностей. Они не хотят, чтобы изображения и цвета их отвлекали».
Руководитель Центра карьеры в Университете Вандербильта Кейт Брукс согласна с тем, что важно помнить, к кому вы обращаетесь и кто ваша аудитория.
Эмодзи и селфи — время и место
По словам Брукс, люди составляют креативные резюме, чтобы обратить на себя внимание, быть замеченными. Но такое ли внимание нужно? Пусть ваши способности и креативность отражает ваша работа. Желание выделиться не должно затруднять работодателю знакомство с вами как профессионалом.
Брукс советует перед отправкой резюме дать его прочесть тому, чье мнение заслуживает доверия. Попросите этого человека рассказать, что в резюме кажется ключевым, как вы представлены в нем. Вы именно так хотите выглядеть в глазах работодателя?
Источник: incrussia.ru
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться