Более половины (56%) работающих россиян хотели бы, чтобы в соцпакет, который им предлагает работодатель, входил полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и сертификат на покупку продуктов, пишет РБК со ссылкой совместное исследование СберМаркета и компании ResearchMe.

Для 19% опрошенных наиболее желанным дополнением к зарплате являются полис ДМС и занятия в спортзале. 7% сотрудников хотели бы иметь ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя. При этом 18% готовы отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещения спортзала и курсов английского языка.

По словам 32% респондентов, идеальная сумма сертификата на покупку продуктов начинается от 5 тыс. руб., еще 28% хотели бы получать от 10 тыс. руб. ежемесячно. 26% устроил бы сертификат на сумму от 3 тыс. руб., выяснили аналитики.

Чаще всего соцпакет включает только полис ДМС, работодатели предлагают страховку в трех из четырех случаев. Абонемент в фитнес-клуб в качестве дополнительного бонуса выдают 40% компаний. Еще 34% предлагают сертификаты на покупку продуктов. Реже всего в соцпакет входят языковые курсы — оплачивать их сотрудникам готовы только 26% российских компаний.

80% опрошенных получают бонусы в виде бесплатного чая и кофе в офисе, а иногда лишнего выходного. По данным исследования, 40% российских компаний предоставляют соцпакет при приеме на работу. При этом 61% опрошенных сказали, что получили соцпакет только после успешного прохождения испытательного срока.

Источник.