С 18 февраля изменятся сроки хранения отдельных кадровых, бухгалтерских и налоговых документов. Некоторые кадровые документы теперь надо хранить меньше. Например:

• документы о дисциплинарных взысканиях — три года, а не 5 лет;
• заявки о потребности в иностранцах — год  вместо  5 лет;
• документы о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда — пять лет, а не постоянно;
• книги, журналы регистрации, базы данных несчастных случаев на производстве, учета аварий — 45 лет вместо постоянного хранения.

Трудовые договоры, документы о приеме, переводе, увольнении работников и их личные карточки нужно хранить 75 лет, если делопроизводство по ним закончили до 1 января 2003 года. Если позже — 50 лет. Отдельный срок хранения получили уведомления, предупреждения работников — 3 года; заявления о выдаче документов, которые связаны с работой, и их копии — год; журналы, книги учета инструктажа по охране труда — 45 лет.

Источник