Июнь — традиционная пора выпускных. Работодатели реагируют на появление на рынке труда новых кандидатов без опыта, предлагая стажировки и постепенно повышая зарплаты для молодых кадров. Аналитики Авито Работы отмечают также высокий спрос на сезонных сотрудников.
Итоги первых 15 дней лета уже можно сравнивать с активностью работодателей и соискателей в зимний и весенний период 2023 года. Так, например, весной общее число вакансий со словом «стажировка» выросло на 8% по сравнению с зимой, а в первой половине июня зарегистрировано увеличение предложений на 54% в сравнении со всем периодом весны.
«Июнь на рынке труда характеризуется появлением большого числа выпускников, а также притоком студентов, которые не имеют опыта, но хотели бы подзаработать в летний период. Этим соискателям особенно интересны массовые линейные вакансии, где не требуется высокая квалификация, но можно получить навыки работы в коллективе и другой ценный опыт. В то же время работодатели в летние месяцы получают возможность закрыть сезонную потребность в дополнительных рабочих руках. Этим можно объяснить заметный рост вакансий , связанных с туризмом и сельским хозяйством», — рассказывает управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
В среднем по России больше всего вакансий сейчас открыто в таких сферах, как «Продажи», «Логистика» и «Туризм, рестораны». Этот топ-3 характерен для таких городов, как Москва, Екатеринбург и Санкт-Петербург. В то же время в Казани, Новосибирске и ряде других городов третье место по числу вакансий занимает группа профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство» — сферы «Туризм, рестораны» там менее популярна.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться