В условиях трансформации рынка усиливается и конкуренция за сотрудников. Все больше работодателей готовы помогать соискателям переучиваться и повышать квалификацию уже на рабочем месте после трудоустройства. Авито Работа провела исследование вакансий, условия которых подразумевают обучение на рабочем месте.

Общее количество вакансий, подразумевающих обучение или повышение квалификации на рабочем месте, с мая 2022 года по май 2023 года увеличилось в 2,5 раза. При этом на 24% вырос средний по стране уровень предлагаемых зарплат для таких вакансий. Если весной прошлого года он составлял 41 322 руб., то сейчас работодатели готовы платить 51 612 руб.

На первом месте по увеличению количества таких вакансий Москва — прирост в 4 раза, на втором Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Ростов, Кемерово и Пермь —  в 2,5 раза в среднем. Прирост в 1,5 раза произошел в Краснодаре, Новокузнецке и Омске.

В 7 раз выросло количество вакансий с возможностью обучения в категории «Высший менеджмент». Большинство вакансий топ-менеджеров предполагают корпоративное обучение и повышение квалификации.   

На третьем и четвертом месте по стране оказались категории «Домашний персонал» и «Консультирование» — за год вакансий в них стало больше на 5 и 4,5 раза соответственно. Увеличился и средний уровень предлагаемых зарплат — на 64% (с 35 233 руб. до 58 029 руб.) и 22% (с 36 681 руб. до 45 026 руб.) соответственно. В первой категории готовы обучать помощников по хозяйству и персонал по уходу за маломобильными людьми. В «Консультировании» работодатели предлагают освоить с нуля такие профессии, как бухгалтер на первичную документацию, кредитный менеджер и другие.

В 4 раза увеличилось количество предложений с обучением на рабочем месте в сфере банкинга, наибольший прирост таких вакансий в Санкт-Петербурге (в 7 раз). В этой отрасли дополнительно обучать готовы кредитных специалистов, менеджеров по оформлению банковских карт, специалистов по  документообороту и других. 

Даже категории, продемонстрировавшие самый скромный прирост количества вакансий, показывают яркую положительную динамику. Среди всех рассмотренных в исследовании специальностей меньше всех выросло количество вакансий в категории «Медицина, фармацевтика» и «Юриспруденция». Это обусловлено тем, что именно в этих отраслях работодатели выдвигают высочайшие требования к опыту и квалификации сотрудников, соответствовать им удаётся лишь имея фундаментальное образование. 

«Текущие тенденции на рынке труда, которые мы наблюдаем в том числе и на нашей платформе, расширяют привычные границы найма, создают новые возможности для соискателей получить специальность или повысить квалификацию. Больше всего таких возможностей предоставляют топ-менеджерам, а также специалистам в консалтинге и  банковской сфере. Готовность соискателей учиться новому, открывать для себя принципиально новые сферы деятельности – залог успешной карьеры. Эти тектонические процессы на рынке труда далеки от завершения. Перестройка спроса и предложения, поиск новых путей взаимодействия между работодателями и соискателями, будут продолжаться еще достаточно долго. На это потребуются годы. Но в итоге это обновление пойдет на пользу всем», — отметил директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

Источник.