Фонд «Сколково» и акселератор ED2 разработали единую карту отечественных поставщиков HR-продуктов, которая позволит заказчикам выбрать альтернативу на замену зарубежным поставщикам.
В состав карты включены отечественные продукты и услуги по десяти направлениям управления персонала. Решение поможет корпоративным заказчикам подобрать подходящего подрядчика для улучшения HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками. Для российских разработчиков HR-услуг инициатива дает возможность заявить о себе и найти заказчика, добавив свою компанию в одно или несколько направлений услуг. Так, на карте представлены лучшие российские решения по следующим направлениям:
● Автоматизация HR-процессов.
● Благополучие сотрудников.
● Вовлеченность и мотивация сотрудников.
● Дополнительное профессиональное образование.
● Обучение сотрудников и инструменты обучения.
● Онбординг и адаптация сотрудников.
● Коммуникации и взаимодействие в корпорации.
● Привлечение талантов.
● Оценка сотрудников и соискателей.
● Управление работой и эффективностью.
Наталья Царевская-Дякина, директор по ED2 EdTech-акселерации кластера информационных технологий Фонда «Сколково»: «Сегодня корпорации продолжают сталкиваться с уходом зарубежных поставщиков и срочной необходимостью найти им качественную замену. В нашей базе представлены сотни игроков рынка российских HR-решений, которые уже являются достойной альтернативой иностранным поставщикам и смогут эффективно интегрироваться в бизнес-процессы компании. Карта позволит корпорациям найти подходящее решение для комфортной и эффективной работы своих сотрудников».
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться