Посвящен личной эффективности, где основной темой является применение ресурса эмоций для повышения продуктивности в профессиональной деятельности.
В рамках развития комьюнити HR is the New Black Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ» проводит серию онлайн-встреч/вебинаров с приглашенными спикерами, посвященных основным вызовам современного HR. Тема следующей онлайн-встречи, которая пройдет 29 августа «Инструменты оценки и развития талантов в условиях быстроменяющихся контекстов. Кейс компании СберМаркет».
Приглашаем вас на Ежегодный Форум «HR проекты года», который состоится 7-8 декабря в отеле Mercure Paveletskaya. ДЕНЬ 1. Лучшее в HR Конференция, где будут представлены интересные проекты компаний из разных сфер бизнеса, показавшие успешные результаты в 2022 году. ДЕНЬ 2. IT и HR-TECH проекты Второй день конференции, посвященный HR проектам в ИТ компаниях и ярким HR-tech решениям в любой сфере бизнеса.
Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ» продолжает проводить мероприятия HRGrowthTalk, с целью формирования доверительного сообщества и обмена опытом HR экспертов. На #HRGrowthTalks мы открыто делимся своей экспертизой, кейсами – удачными и не очень – и общаемся для души и бизнеса.
ПиРедвижники — это "ПиР на колесах". Формат интеллектуального путешествия, созданный Алесей Булычевой, Мариной Зориной и Марком Кукушкиным, придется по душе и будет полезен всем, кто работает со смыслами, ищет новые практики для развития, как личного, так и в профессиональных целях.
Это крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития.
Коучинг для руководителей, работа с кадровым резервом по развитию потенциала, пост-тренинговое сопровождение для интеграции полученных знаний, формирование и развитие навыков и способностей, адаптация к новой должности, роли, выход на новый уровень эффективности. Работа с запросами: профессиональная и личная эффективность, развитие навыков лидера, управления временем, ресурсами, эмоциональная устойчивость.
Внедрение корпоративной модели лидерства. Инсталляция модели лидерства в поведение руководителей через опыт решения лидерских и командных задач.
Квест создан для снижения предпосылок возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев.
Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 2012 г. Когда люди разного происхождения работают бок о бок в одной и той же организации, это открывает большие возможности, а вместе с ними создает и некоторые сложности. Организации могут воспользоваться новыми перспективами и возможностями, которые обеспечивает разнообразие, только, если они смогут объединить людей для решения общих […]