Посвящен личной эффективности, где основной темой является применение ресурса эмоций для повышения продуктивности в профессиональной деятельности.
Решение для управления результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Кадровый электронный документооборот с интеграцией Госключа. Всё в одном окне — с личным кабинетом сотрудника.
WSS Portal - готовое коробочное решение с набором инструментов для совместной работы и доступа к корпоративной информации. Входит в реестр отечественного ПО и полностью отвечает задачам импортозамещения. WSS Portal используется более чем в 300 компаниях, оптимален для компаний со штатом сотрудников от 100 человек и компаний с распределенной филиальной структурой.
Корпоративный учебный центр "под ключ" и под ваши задачи обучения. Корпоративный учебный центр позволяет: существенно сэкономить бюджет на обучение; создать единую базу знаний; быстро обучать и вводить в должность сотрудников; организовать площадку для постоянного обучения и обмена информацией.
Передача методологии оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры для снижения затрат на персонал, уменьшения размера фонда оплаты труда, улучшения качества коммуникаций и снижения рисков не достижения целей организации.
Данная программа научит Ваших операторов "Любить продажи" и понимать ценность навыков ведения переговоров для жизни. Благодаря данному проекту сотрудники Вашего колл центра смогут более эффективно выполнять не только задачи, в которых необходимо четкое следование скриптам, но и проявлять гибкость в переговорах, для достижения более высоких показателей.
Мы создали ИТ-решение, которое помогает сотрудникам развиваться, а HR управлять этим процессом так, чтобы прогресс в развитии был действительно заметен.
Система инструментов-тренажеров для исследований, сбора данных о клиентах и конкурентах вашего рынка, выработки гипотез и игровой обкатки идей на модели вашего рынка.
Не учим безопасности, а меняем отношение к опасности. Недостаточно просто говорить о технике безопасности, нужно создавать культуру сознательной и естественной безопасности. Безопасность и нулевой травматизм сейчас становятся ведущими ценностями многих компаний.