Если вы производитель уникального товара или уникальных услуг, вам необходим персонал для их реализации. Где вы возьмете сотрудников для расширения-масштабирования? Кто сможет обучить ТОПов или составить подробные инструкции для персонала в соседнем городе? Самое грамотное решение - прохождение стажировки на оригинальном рабочем месте. Однако сколько времени понадобится для адаптации? И сколько это будет стоить? Игровые тренажеры позволяют значительно (в разы) экономить на процессе адаптации.
В процессе игры по моделированию вашего рынка показать сотрудникам причинно-следственные связи различных отделов компании и зависимость успехов компании от тех или иных установок каждого сотрудника.
Система инструментов-тренажеров для исследований, сбора данных о клиентах и конкурентах вашего рынка, выработки гипотез и игровой обкатки идей на модели вашего рынка.
Предлагаемый тренажер позволяет "перезагрузить" сотрудника, раскрыть работу компании в целом, переоценить свои обязанности и взаимодействия с коллегами, найти для себя интересные ниши.
В симуляции по удержанию ценного сотрудника рассматриваются и исследуют 40 факторов удовлетворенности именно ценного сотрудника. Сравнивают ваши показатели с конкурентами, т.е. с теми, кто пытается переманить ваших сотрудников!
Глубокое погружение сотрудников в бизнес-процессы компании в формате игры. Во время такого погружения у каждого игрока происходит понимание причинно-следственных связей и глубокое осознание своей роли и своего рабочего места в процессах.