продуктов и услуг
компаний-провайдеров
Воспользуйтесь поиском в маркетплейсе HR-продуктов и связывайтесь с провайдерами напрямую.
Воспользуйтесь поиском в маркетплейсе HR-продуктов и связывайтесь с провайдерами напрямую.
Оставьте заявку в Бирже HR-заказов. Провайдеры сами вас найдут. А вы сможете связаться с теми, чьё предложение вас заинтересует.
Оставьте заявку в Бирже HR-заказов. Провайдеры сами вас найдут. А вы сможете связаться с теми, чьё предложение вас заинтересует.
Оставьте заявку, и мы подберем для вас самых надежных провайдеров: от стартапов до мировых лидеров. 8 из 10 встреч заканчиваются сделкой!
Оставьте заявку, и мы подберем для вас самых надежных провайдеров: от стартапов до мировых лидеров. 8 из 10 встреч заканчиваются сделкой!
Заключите с нами Единый договор на покупку всех HR-продуктов и услуг без дополнительных тендеров и волокиты.
Заключите с нами Единый договор на покупку всех HR-продуктов и услуг без дополнительных тендеров и волокиты.
В современном бизнесе, насыщенном: увеличением скорости рабочих процессов, повышением требований, конкуренцией и неопределенностью, стрессовыми ситуациями, все более распространенным явлением становится эмоциональное выгорание сотрудников. Оно ведет к их психологическому истощению и оказывает серьезное воздействие на снижение эффективности и результатов компании.
Руководители смогут использовать коучинг для повышения собственной эффективности - фокусироваться на достижении результата, преодолевать собственные барьеры, лучше взаимодействовать с другими людьми. Использовать коучинг для развития и мотивации команды - повышение слаженности работы, предупреждение конфликтов и выгорания, мотивация на рост и инициативность.
Практикум - часть комплексной системы развития навыков группового коуча и основа для развития в этой нише. После него сможете разработать и провести свою первую группу, на основе понимания структуры группового коучинга, групповой динамики, собственного клиентского опыта , опыта ведения первых сессий на практике. Встраивая групповые программы в свои продуктовые линейки, можно окупить участие в практикуме с первой же группы. Вебинар "Базовые понятия группового коучинга" включен в стоимость пакета и позволяет узнать азы еще до старта обучения.
Специализация в коучинге для тех, кто уже работает с бизнесом и людьми, хочет усилить свою практику за счет более глубокого понимания феномена Эмоционального выгорания, и получать результаты, которые будут поддерживать и вдохновлять людей в кризисной ситуации.
Под развитием переговорной компетенции мы понимаем отработку специфических навыков анализа, влияния и построения отношений, которые позволят руководителям и сотрудникам, вовлеченным в активную переговорную деятельность, чаще и быстрее достигать договорённостей, которые максимально удовлетворяют интересы организации.
Под развитием продавцов мы понимаем отработку навыков общения и мышления, которые позволят менеджерам по продажам лучше продавать продукты и услуги с высокой добавленной стоимостью. Умение хорошо продавать – дороже, чем остальные, больше, чем остальные, быстрее, чем остальные и т.п. – является одним из древнейших и сложнейших искусств на земле.
Решение для управления результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Решение для виртуального рекрутинга: видеоинтервью, интеграция работных сайтов, чат-боты для скоринга в популярных соцсетях, оценка кандидатов с применением ИИ, поддержка КЭДО.
Программа для оценки, развития и удержания талантов. Автоматизация на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ.
Кадровый электронный документооборот с интеграцией Госключа. Всё в одном окне — с личным кабинетом сотрудника.
Мы разработали для Вас и ваших сотрудников программу развития мирового уровня. После прохождения курса участники смогут лучше влиять на своих коллег (сверху, снизу и в горизонтали), чтобы продвигать решение сложных вопросов в формате «выигрыш-выигрыш» без использования административного ресурса.
Если вы оказались в ситуации, когда для достижения результатов вашему подразделению необходима слаженная работа, а текущая динамика взаимодействия в команде не так хороша – разумной идеей может стать приглашение внешнего консультанта и проведение командной сессии. Мы работаем по современной методологии НРТ и используем выверенный на практике 7-этапный процесс развития команды. Все это для того, чтобы ваша команда вышла на новый уровень и стала добиваться превосходных результатов!
Мы с гордостью представляем вам LeadSmart - прагматичный 4-х этапный подход развития руководителей. Каждая из четырех программ отражает этап становления современного руководителя и позволяет отработать конкретные навыки, пробелы в которых, на наш взгляд, не позволят быть успешным управленцем в нашем «мире бушующем».
WSS Docs 5 КЭДО автоматизирует весь цикл кадрового делопроизводства – создание и согласование документов, ознакомление с ними сотрудников, подписание работодателем и сотрудниками с помощью электронных подписей, хранение с учетом номенклатуры дел. Система позволяет вести кадровый учет в бумажном и безбумажном формате. В перечень поддерживаемых документов входят кадровые договоры, приказы, заявления, справки.