Тестирование ИТ-специалистов

Разработка кастомизированных тестов для оценки знаний ИТ-специалистов по ключевым направлениям разработки ПО.

Категории: Оценка персонала,
Показать похожее
Цена:
От 100 000 рублей за разработку 1 кастомизированного теста

Целевая аудитория:
Специалисты HR-департаментов, менеджеры по развитию персонала и управлению талантами, HR-директора, HR-партнеры, VP HR.

Формат:

Процесс разработки тестов состоит из 6 этапов:

  1. Разработка технического задания на тесты (происходит совместно с заказчиком).
  2. Создание рабочей группы. В рабочую группы обязательно включается представители заказчика.
  3. Разработка структуры теста. Структура теста разрабатывается для каждой роли с учётом специализации.
  4. Разработка вопросов. В одном тесте рассматриваются до 10 компетенций. Для оценки 1 компетенции необходимо не мене 15 вопросов.
  5. Пилотное тестирование (проводится совместно с пилотной группой заказчика).
  6. Выпуск финальной версии теста (тесты готовы к использованию).

Краткое описание программы:

Наша экспертиза это:

  • Собственная методика по созданию тестов для оценки различных компетенций и ролей
  • Сотрудничество на постоянной основе с лучшими экспертами компании и внешними специалистами

Когда нужна оценка персонала?

  • Найм сотрудника
  • Продвижение на новую должность
  • Создание программ развития и обучения
  • Отбор в кадровый резерв
  • Проверка соответствия сотрудника занимаемой должности

Подобные проекты:

С 2014 года ведем проект по разработке тестов для одного из крупнейших российских банков:

За это время было разработано более 136 тестов по различным ролям и технологиям в области разработки программного обеспечения.

За 4 года клиент внедрил систему оценки на 100% производственных ролей, а это более 8000 человек. Клиент применяет тестирование на различных этапах жизненного цикла сотрудника в компании:

  1. Входное тестирование при найме
  2. Внутренняя сертификации до окончания испытательного срока
  3. При переводе на новую роль/специализацию
  4. При планировании обучения
  5. Для оценки результатов обучения

Клиенту удалось создать внутри компании прозрачную систему оценки технических навыков у персонала. На HR-портале  результаты тестирования видны как руководителю, так и самому сотруднику. Сотрудники видят собственные точки роста.


Другое:

Примеры разработанных тестов

Тесты по языкам программирования / инструментам разработки

  • Java, JavaScript, Scala, ASP.Net, C/C++, C#, SQL, PL/SQL, Teradata, XML, Android, IOS, Windows Phone, Hadoop, Spark, Python, IBM WebSphere, SAS, ABAP и др.

Тесты по ролям

  • ИТ-аналитики
  • Бизнес-аналитики
  • Архитекторы ПО
  • Разработчики
  • Линейные руководители
  • Тестировщики (автоматизированное, ручное, нагрузочное тестирование)
  • Администраторы (ОС Windows, Unix/Linux, баз данных, тестовых сред, серверов приложений)
  • Инженеры технической поддержки
  • Технические писатели
  • Специалисты по информационной безопасности
  • Эксперты по технологиям финансовых рынков
  • Методологи
  • Процессные инженеры и др.

Тесты на знание

  • Предметных областей в банковской и инвестиционных сферах
  • Русского языка
  • Английского языка для ИТ-специалистов

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter