99 000 рублей.

Менеджеры и руководители. Все, кому приходится вести переговоры, как внешние, так и внутренние.

Формат: Корпоративный, Открытый при наличии группы.
Проходит: Очно.
Длительность программы: 2 дня.
Максимальное количество человек в группе: 10-18 человек.

Цели тренинга:

• Расширить свободу действий при проведении переговоров;
• Развить умения:
  • Распознавать манипуляции в ходе переговоров,
  • Противостоять различным типам манипуляций,
  • Контролировать свое эмоциональное состояние в ходе проведения переговоров,
  • Выбирать стратегии поведения в переговорах, адекватно отражающие стратегии партнера.

Содержание тренинга:

Тренинг на 90% состоит из практических заданий, позволяющих развить навыки выявления манипуляций в переговорах и противодействия им. В каждом блоке участникам предлагаются увлекательные деловые игры, в которых они отрабатывают полученные навыки противодействия манипуляциям.
По окончании тренинга выдается сертификат участия.

1. Компания-Заказчик поставила перед нами цель: научить менеджеров находить золотую середину между напористостью, переходящей иногда в агрессивность, при описании наших преимуществ, с умением прислушиваться к мнению и потребностям клиента, стараться “угодить” во всем.
   На примерах, разбираемых в данном тренинге, участники смогли увидеть самые разные тактики, которые могут быть использованы в одних и тех же обстоятельствах. Они с помощью обсуждения с коллегами и тренером смогли подобрать индивидуально подходящие им способы противостояния манипуляциям.
2. Компания-Заказчик поставила перед нами цель: участники должны научиться быть смелее и увереннее на переговорах, не тушеваться при похвалах конкурирующих предложений, не смущаться при критике, которая не основана на фактах, а используется покупателем с целью получить для себя особые условия. Данная цель была достигнута полностью.