Система оценки и тестов DISC

Инструмент оценки DISC разработан для точной оценки, управления, создания системы мотиваций, развития и подбора персонала, помогающих персоналу добиваться успеха в работе и жизни.

Персонализированные отчеты предлагают руководителям и работникам точный графический и словесный анализ их поведения, сильных сторон и сфер возможного развития, дают индивидуальные рекомендации. Это знание позволяет сотрудникам лучше контролировать свою жизнь и принимать более оптимальные и эффективные решения, снизить уровень стресса, количество конфликтов, повышая, таким образом, вероятность их успеха.

Показать похожее
Цена:
От 1900 рублей за оценку одного сотрудника; стоимость зависит от необходимого отчета и дополнительной работы с экспертом.

Целевая аудитория:
Персонал компании любого уровня.

Формат:

Индивидуальный онлайн тест.

Валидность теста: 90%.


Краткое описание программы:

Инструменты DISC  — это детальные отчеты, генерируемые компьютером на основании заполненного в режиме on-line опросника. Отчеты переводят на язык цифр и точных фраз информацию о тенденциях поведения человека, его сильных сторонах и сферах возможного развития, стиле принятия решений, общения и взаимодействия с установленными нормами. Руководители получат данные об индивидуальных мотивирующих стимулах сотрудников, о том, что следует учитывать и чего избегать в общении с ними.

Результаты

По результатам оценки предоставляется текстовый отчет, который содержит подробное описание профиля сотрудника. Отчет по-своему уникален и предназначен для решения широкого круга кадровых задач, саморазвития индивидов и оптимизации работы компаний. На основании отчета возможно выстраивать дальнейший план развития.

Отчет предоставляется заказчику, знакомство сотрудника с отчетом остается на усмотрение руководства.


Другое:

Изменить по-настоящему можно то, что измерено и осознано!


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter