Смешанное обучение

Современная образовательная технология, которая объединяет форматы очного и дистанционного обучения в единый учебный процесс. Смешанный подход позволяет использовать плюсы дистанционного (гибкость и мобильность), не отказываясь от достоинств традиционного обучения (живое взаимодействие с тренером и группой).

Твердая методологическая база, обширный актуальный контент, кастомизация под запрос.

Показать похожее
Цена:
Отдельные электронные курсы от 100 000 руб. Комплексные модульные программы: стоимость зависит от количества модулей, уровня сложности программы, степени кастомизации, длительности, количества участников – от 500 000 руб.

Целевая аудитория:
Сотрудники и руководители всех уровней

Формат:
  1. Тренинги
  2. Деловые игры
  3. Семинары
  4. Лекции
  5. Конференции
  6. Сессии
  7. Практика и обучение на оборудовании
  8. Тематические видеокурсы
  9. Вебинары
  10. Онлайн тренинги
  11. Смс-тренинги в мессенджерах
  12. Микротренинги в системах дистанционного обучения (СДО)
  13. Дистанционные курсы (типа MOOCs, COOCs, SPOCs) на открытых и корпоративных платформах и СДО
  14. Игровые симуляторы (в т.ч. с технологиями дополненной и виртуальной реальности)
  15. Диалоговые тренажеры
  16. Интерактивные справочные материалы и книги
  17. Дистанционные тьюториалы и консультации с экспертами

Количество участников – любое.

Учебно-методические материалы и визуальные сопровождающие материалы предоставляются заказчику, авторские права и дальнейшее использование принадлежат заказчику.


Краткое описание программы:

Модульный принцип позволяет из дистанционных воспроизводимых элементов (например, видеокурсов) формировать новые курсы и комплексные программы для разного уровня.

Организационная гибкость смешанного обучения дает возможность реализовать постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников.

Большая часть обучения происходит параллельно профессиональной деятельности, без отрыва от производства.

Одновременно может обучаться большое количество сотрудников во всех регионах, где представлена компания.

Экономия средств на логистике и организации очного обучения для разных категорий сотрудников.


Подобные проекты:

Открытая модульная программа-конструктор по развитию коммуникации для 17 000 сотрудников.

Программа развития кураторов кадрового резерва (тренинги и межмодульное сопровождение на СДО) для 100 участников.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter