Система профессионального и карьерного развития персонала

Системный подход для управления карьерным и профессиональным развитием сотрудников компании, который обеспечивает:

  • высокую эффективность системы внутреннего найма
  • повышение управляемости процесса обучения и развития сотрудников
  • защищенность позиций, требующих специализированных для отрасли или компании знаний и навыков
Показать похожее
Цена:
От 6 100 000 руб.

Целевая аудитория:
Полный спектр сотрудников компании: топ-менеджеры, руководители, профессионалы, квалифицированные и неквалифицированные рабочие

Формат:

Разработка осуществляется дистанционно с периодическим вовлечением сотрудников компании — экспертов рабочих групп по проекту. При необходимости для повышения эффективности реализации проекта осуществляется выезд консультантов к экспертам рабочих групп. Вовлеченность сотрудников компании-заказчика в проект – 5-10% времени реализации проекта. Оплата осуществляется исходя из условий составленного договора. Компания предоставляет гарантированное шестимесячное сервисное обслуживание и поддержку разработанного продукта.

Стоимость: От 6 100 000 руб. за проработку одной функции компании, включающую до 300 уникальных должностей. Система профессионального и карьерного развития включает в себя следующие инструменты: Паспорт функции с полным перечнем ей граничных условий, а также подфункций и соответствующих им должностей (500 000 руб.); карьерная карта с доступными для должностей в периметре функции карьерными маршрутами и их визуализацией (1 500 000 руб.); модель профессиональных компетенций функции с описанием компетенций и присвоенными должностям уровнями владения компетенциями, необходимыми для эффективного выполнения должностных обязанностей (1 000 000 руб.); система оценки профессиональных компетенций (1 500 000 руб.); меню развивающих действий для профессионального развития сотрудников по компетенциям функции (800 000 руб.); карьерный атлас с руководством, содержащим компетенции и профили, пути карьерного развития с историями успеха ключевых сотрудников функции (800 000 руб.); карьерный портал (стоимость зависит от сложности разработки)


Краткое описание программы:

Комплекс инструментов на основе систем карьерного и профессионального развития, являющийся системным решением и затрагивающим всю компанию.

Системный подход для управления карьерным и профессиональным развитием сотрудников компании, который обеспечивает:

  • высокую эффективность системы внутреннего найма
  • повышение управляемости процесса обучения и развития сотрудников
  • защищенность позиций, требующих специализированных для отрасли или компании знаний и навыков

Подобные проекты:

Разработка системы карьерного и профессионального развития для одной из крупнейших ВИНК России с численностью персонала порядка 65 тысяч сотрудников.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter