Модульная платформа для управления персоналом

Программа позволяет компании комплексно управлять цепочкой HR-процессов в одном интерфейсе: подбор, адаптация, обучение, индивидуальные планы развития, оценка персонала, планы преемственности, карьера и работа с талантами. Это коллабаративный  мобильный инструмент, направленный на решение современных HR-задач бизнеса и учитывающий интересы руководителей и сотрудников.

Вы можете запустить проект от 4-х дней, оперативная техподдержка позволит работать бесперебойно, а  экономически эффективное решение только порадует руководителя.

Показать похожее
Цена:
Стоимость за 1 сотрудника от 250 до 2700 руб. в год. Чем больше сотрудников, тем выгоднее цена.

Целевая аудитория:
Директор по персоналу, hr-директор, директор по обучению, директор учебного центра, менеджер по развитию персонала, менеджер по подбору персонала (менеджер=руководитель)

Формат:

Выясняем запрос клиента, подбираем пакет модулей, после согласования КП делаем hr и It аудит, определяем проектную группу и сроки, настройка проходит удаленно. Сроки внедрения зависят от размера компании и ее уровня подготовленности.

Минимальные сроки настройки 4 дня, но в среднем около 15 дней. Общий срок запуска проекта может занимать 1,5-2 месяца.

Оплата зависит от выбора модели: подписка или лицензия, то есть абонентская оплата или единоразовый платеж. Настройка и возможные доработки функционала под потребности клиента оплачивается дополнительно.

Гибкая и комплексная платформа, из 4 модулей и HR-портала. Каждая компания может использовать разную комбинацию модулей — один, несколько или все вместе. Функциональные модули легко интегрируются между собой и могут подключаться сразу или поочередно.

Стоимость зависит от количества сотрудников, используемых модулей, от выбора модели: лицензия или подписка, а также от уровня настройки. Настройка обсуждается индивидуально с каждой компанией и оплачивается дополнительно.


Краткое описание программы:

Модульная программа, состоящая из 4 модулей, которые могут подключаться по отдельности или вместе. Все модули доступны в одном окне. Есть бэк-офис для hr-команды и hr- портал для сотрудников и менеджеров с личным кабинетом для удобства использования.

Что дает компании модульная платформа?

  • Не нужно переключаться с одного приложения на другое.
  • Сокращается время на использование разные приложений, программ, переписки, согласование документов и утверждение по почте, с модульной платформой все в одной системе!
  • Каждый сотрудник управляет своей карьерой!
  • Административные вопросы решаются быстрее: управление запросами на справки, встречи, отпуска, командировки, больничные и другое.
  • При подборе: забываем про длинные переписки с рекрутером по мейлам, постоянная обратная связь, исключаем потерю информации, больше нет разрозненности данных по кандидатам, менеджеры могут подавать заявку и отслеживать статус, все объединяем и структурируем
  • Более эффективное обучение сотрудников за счет автоматизированного процесса адаптации, максимально быстро добиваемся автономности и держим руку на пульсе
  • Быстро выявляем наиболее эффективных и потенциальных сотрудников
  • Принимаем решения кого повышать, кого держать, кого увольнять на основе объективной оценки
  • Не нужно собирать/перерывать массу информации, всего за 4 клика можно найти нужного сотрудника или другую информацию

Почему модульная платформа для управления персоналом?

  • Cost effective (Экономически эффективное решение)
  • Быстрое внедрение и запуск программы
  • Легкое использование  для пользователей (удобная навигация и интерфейс программы)
  • Разработан на современной платформе майкрософт
  • Доступно со всех девайсов

Подобные проекты:

Наши проекты: Леруа Мерлен, Модульбанк, Пятью пять, Enda, Carrefour, ONETECH, Царь Вояж и другие.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter