Тренинг-практикум «Эффективное управление проектами»

Для успешного управления людьми и проектами руководителю необходимо совмещать в себе три основополагающие компетенции:

Уметь: Руководитель проектов совмещает в себе несколько ролей — это и роль специалиста/эксперта в определённой области, и роль руководителя, и роль подчинённого. В каждой из этих ролей менеджер проекта должен быть успешен и уметь искусно их исполнять;

Хотеть: Позиция руководителя проекта предполагает высокую мотивацию в работе, в достижениях и в управлении людьми;

Быть:  Мало уметь «быть Царем» и хотеть «быть Царем», важно прочувствовать на себе эту роль, сжиться с ней и принимать решения в работе в соответствии с ней.

Показать похожее
Цена:
180 000 рублей. В стоимость тренинга входит адаптация под специфику работы клиента.

Целевая аудитория:
Руководители, директора, ключевые сотрудники компании, топ-менеджеры.

Формат:

Длительность программы:  2 дня.
Максимальное количество человек в группе: до 50 человек.


Краткое описание программы:

1.  Уровни управления. Цели и основные задачи каждого уровня;

2.  Основные составляющие эффективной управленческой позиции;

3.  Лидерские компетенции:

  • Главные условия успешного лидерства;
  • Ошибки в определении лидерства;
  • Возможность корректировки лидерских компетенций;
  • Модели лидерства: харизматическое, экспертное, информационное, формальное, силовое;
  • Модель лидерства и этапы жизненного цикла проекта;
  • Модель лидерства и особенности корпоративной культуры;
  • Характерные черты лидера и менеджера, различия между ними;
  • Менеджер в системе взаимосвязей – вертикальное и горизонтальное взаимодействие в деятельности руководителя проекта;
  • Уровни управления и объем работы по управленческим функциям;
  • Сущность управленческой деятельности менеджера проектов: цикл управленческих функций, система контроля и управление рисками;
  • Функции целей. Правила формулировки и постановки целей. Долгосрочные и краткосрочные цели. SMART — технология;
  • Типичные ошибки при выполнении функций управления проектами;
  • Ролевой анализ деятельности руководителя проектов, взаимовлияние позиции руководителя и личности человека;
  • Тенденции развития навыков руководителя проектов;
  • Критерии эффективности обратной связи, установка на анализ, а не оценку. Правила конструктивной обратной связи: мастерство давать обратную связь, стимулирующую на достижения и развитие;
  • Внедрение проектного менеджмента: плюсы и минусы, риски и возможности;
  • Формы работы, используемые в курсе: видео-анализ, ролевые игры, анализ конкретных ситуаций, мини-лекции, работа в подгруппах, индивидуальная работа, тестирование.

Тренинг-практикум «Эффективное управление проектами» в первую очередь решает такие задачи как:

  • Сформировать понимание специфики и целей проектной управленческой деятельности. Основные отличия от деятельности специалистов, исполнителей;
  • Выработать понимание особенностей взаимодействия;
  • Систематизировать практическую деятельность участников в соответствии с основными функциями управления.

В результате участники смогут:

  • Осмыслить собственную управленческую позицию, при необходимости откорректировать и сформировать более эффективную позицию;
  • Осознать разницу между руководителем проектов и менеджером-лидером проектов;
  • Целостно воспринимать свою управленческую деятельность;
  • Смогут грамотно ставить рабочие цели перед проектной командой;
  • Эффективно решать внутренние ролевые конфликты, негативно влияющие на результаты проектной деятельности;
  • Сделать так, чтобы собственные чувства и эмоции не мешали, а помогали достижению управленческих целей, осуществляя профилактику «эмоционального сгорания» руководителя.

Другое:

Тренинги по менеджменту от нашей компании – это:

  • Опытные тренеры – с глубокими знаниями во всех областях менеджмента;
  • Интересные курсы – увлекательное повествование, диалог «на одном языке»;
  • Высокая интенсивность – тренинги по менеджменту дают максимум знаний за минимальное время;
  • Отточенные программы – курсы успешно прошли сотрудники десятков крупнейших компаний;
  • Высокая эффективность – результат тренингов по менеджменту вы сможете лично оценить в своей работе.

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter