Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Тренинг-практикум “Эффективное управление проектами”

    Для успешного управления людьми и проектами руководителю необходимо совмещать в себе три основополагающие компетенции:

    Уметь: Руководитель проектов совмещает в себе несколько ролей — это и роль специалиста/эксперта в определённой области, и роль руководителя, и роль подчинённого. В каждой из этих ролей менеджер проекта должен быть успешен и уметь искусно их исполнять;

    Хотеть: Позиция руководителя проекта предполагает высокую мотивацию в работе, в достижениях и в управлении людьми;

    Быть:  Мало уметь «быть Царем» и хотеть «быть Царем», важно прочувствовать на себе эту роль, сжиться с ней и принимать решения в работе в соответствии с ней.

    Провайдер
    Провайдер: ГК “Алмаз”
    Цена

    Цена:

    180 000 рублей. В стоимость тренинга входит адаптация под специфику работы клиента.

    Целевая аудитория

    Целевая аудитория:

    Руководители, директора, ключевые сотрудники компании, топ-менеджеры.

    Формат

    Формат:

    Длительность программы:  2 дня.
    Максимальное количество человек в группе: до 50 человек.

    Описание продукта

    Описание продукта:

    1.  Уровни управления. Цели и основные задачи каждого уровня;

    2.  Основные составляющие эффективной управленческой позиции;

    3.  Лидерские компетенции:

    • Главные условия успешного лидерства;
    • Ошибки в определении лидерства;
    • Возможность корректировки лидерских компетенций;
    • Модели лидерства: харизматическое, экспертное, информационное, формальное, силовое;
    • Модель лидерства и этапы жизненного цикла проекта;
    • Модель лидерства и особенности корпоративной культуры;
    • Характерные черты лидера и менеджера, различия между ними;
    • Менеджер в системе взаимосвязей – вертикальное и горизонтальное взаимодействие в деятельности руководителя проекта;
    • Уровни управления и объем работы по управленческим функциям;
    • Сущность управленческой деятельности менеджера проектов: цикл управленческих функций, система контроля и управление рисками;
    • Функции целей. Правила формулировки и постановки целей. Долгосрочные и краткосрочные цели. SMART – технология;
    • Типичные ошибки при выполнении функций управления проектами;
    • Ролевой анализ деятельности руководителя проектов, взаимовлияние позиции руководителя и личности человека;
    • Тенденции развития навыков руководителя проектов;
    • Критерии эффективности обратной связи, установка на анализ, а не оценку. Правила конструктивной обратной связи: мастерство давать обратную связь, стимулирующую на достижения и развитие;
    • Внедрение проектного менеджмента: плюсы и минусы, риски и возможности;
    • Формы работы, используемые в курсе: видео-анализ, ролевые игры, анализ конкретных ситуаций, мини-лекции, работа в подгруппах, индивидуальная работа, тестирование.

    Тренинг-практикум «Эффективное управление проектами» в первую очередь решает такие задачи как:

    • Сформировать понимание специфики и целей проектной управленческой деятельности. Основные отличия от деятельности специалистов, исполнителей;
    • Выработать понимание особенностей взаимодействия;
    • Систематизировать практическую деятельность участников в соответствии с основными функциями управления.

    В результате участники смогут:

    • Осмыслить собственную управленческую позицию, при необходимости откорректировать и сформировать более эффективную позицию;
    • Осознать разницу между руководителем проектов и менеджером-лидером проектов;
    • Целостно воспринимать свою управленческую деятельность;
    • Смогут грамотно ставить рабочие цели перед проектной командой;
    • Эффективно решать внутренние ролевые конфликты, негативно влияющие на результаты проектной деятельности;
    • Сделать так, чтобы собственные чувства и эмоции не мешали, а помогали достижению управленческих целей, осуществляя профилактику «эмоционального сгорания» руководителя.
    Другое

    Другое:

    Тренинги по менеджменту от нашей компании – это:

    • Опытные тренеры – с глубокими знаниями во всех областях менеджмента;
    • Интересные курсы – увлекательное повествование, диалог «на одном языке»;
    • Высокая интенсивность – тренинги по менеджменту дают максимум знаний за минимальное время;
    • Отточенные программы – курсы успешно прошли сотрудники десятков крупнейших компаний;
    • Высокая эффективность – результат тренингов по менеджменту вы сможете лично оценить в своей работе.

    Отзывы


    Для размещения отзывов о продукте необходимо