Тренинг «Эмоциональный менеджмент как основа эффективного управления»

Многолетние исследования доказывают, что успешность деятельности руководителей зависит на 85% от развитого эмоционального интеллекта – от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями подчиненных. Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, организационные ресурсы, — и добивается максимальных результатов. Как это сделать – вы узнаете на данном тренинге.

Показать похожее
Цена:
180 000 рублей. В стоимость тренинга входит адаптация под специфику работы клиента.

Целевая аудитория:
Руководители, директора, ключевые сотрудники компании, топ-менеджеры.

Формат:

Длительность программы:  2 дня.
Максимальное количество человек в группе: до 50 человек.


Краткое описание программы:

Цель тренинга

  • Осознавать собственные эмоции и управлять ими;
  • Научатся эффективно разрешать конфликты, а также проводить профилактику конфликтов;
  • Осознавать и использовать резервы внутренней мотивации в себе и в своих сотрудниках;
  • Отработают навыки эффективной коммуникации с элементами позитивного воздействия на подсознание;
  • Разовьют свою внутреннюю силу и харизматичность;
  • Научатся работать на развитие позитивного имиджа Компании на рынке;

Программа тренинга

1.  Роль эмоционального интеллекта во взаимодействии

  • Схема эмоционального реагирования;
  • Эмоции как проводник управления;
  • Эмоции как барьер управления;
  • Пять составляющих эмоционального интеллекта менеджера и методы их развития;

2.  Успешный руководитель организации

  • Что значит обладать высоким эмоциональным интеллектом. Области эмоциональной компетентности;
  • Диагностика личностных качеств управленца;
  • Техники определения выраженности качеств личности. Развитие собственного эмоционального интеллекта;
  • Личная успешность руководителя, лидерство, авторитет;
  • Имидж успешного руководителя;
  • Основы тайм — и стресс — менеджмента;

3.  Специфика общения с подчиненными, клиентами и партнерами

  • Основные принципы взаимодействия с собеседником;
  • Анализ типа личности собеседника: язык тела, лицо, эмоциональный радар;
  • Настройка поведения по типу личности собеседника: позитивное намерение, умение слушать и др;
  • Причины возникновения конфликтов. Обучающая роль конфликта. Лидер в конфликте;
  • Этапы достижения эмоционального лидерства. Резонансные и диссонансные стили лидерства;

4.  Ресурсы эмоционального менеджмента

  • Эмоциональный интеллект и развитие других (как руководители с высоким эмоциональным интеллектом развивают свои организации);
  • Эмоциональный интеллект организации;
  • Способы управления эмоциональной средой организации;

Другое:

Почему стоит выбирать нас?

  • Опытные тренеры – с глубокими знаниями во всех областях менеджмента;
  • Интересные курсы – увлекательное повествование, диалог «на одном языке»;
  • Высокая интенсивность – тренинги по менеджменту дают максимум знаний за минимальное время;
  • Отточенные программы – курсы успешно прошли сотрудники десятков крупнейших компаний;
  • Высокая эффективность – результат тренингов по менеджменту вы сможете лично оценить в своей работе;

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter