Фокус-группа «Ценности и принципы»

Фокус-группа «Ценности и принципы» помогает выявить ценностные предпочтения большинства сотрудников компании. Используется как для исследования существующей корпоративной культуры, так и при разработке актуального списка ценностей.

Показать похожее
Цена:
20 000 руб. за 1 группу

Целевая аудитория:
Специалисты HR команды, Руководители направлений и структурных подразделений, акционеры компании

Формат:

Проводится очно, в групповом формате – от 12 до 25 чел.

Продолжительность: 60-90 мин.

Окончательная стоимость рассчитывается, исходя из задач и количества фокус-групп.


Краткое описание программы:

Фокус-группа используется для изучения сложившегося мнения в коллективе. Например, для того, чтобы понять, какие ценности считаются в существующем коллективе принятыми, а какие им отвергаются.

Фокус-группа проходит в режиме диалога ведущего с участниками. С заказчиком согласовывается группа вопросов, по которым необходимо собрать коллективное мнение. Эти вопросы ставятся ведущим перед участниками фокус-группы в неявном виде. Например, группе задается кейс и предлагается решить, как правильно поступить герою кейса, который трудится в компании-работодателе участников. Группа высказывает свои предположения.

Исходя из анализа ответов, делается вывод о том, как здесь принято поступать в неоднозначных ситуациях. Таким образом можно сделать вывод о том, какие традиции и политики сложились в коллективе. Исходя из чего, решить, все ли устраивает высшее руководство или необходимо инициировать изменения.


Подобные проекты:

Как правило, фокус-группы «Ценности и принципы» требуются в компаниях, в которых запускают проект трансформации корпоративной культуры. Этот инструмент помогает понять, что важно в процессах компании для сотрудников и как это можно использовать, формулируя принципы деятельности сотрудников.

Основное конкурентное преимущество: мы не говорим нашим клиентам, какого типа культура им нужна, мы помогаем выстроить сильную культуру того типа, который в наибольшей степени отвечает приоритетам клиента.


Другое:

Наши специалисты имеют опыт работы с корпоративной культурой и как внешние консультанты, и как внутренние сотрудники HR-служб крупных компаний. Наш опыт позволяет вам быть уверенными в том, что консультанты не совершат ошибок, свойственных начинающим специалистам. Автор является экспертом в тематике Корпоративный культуры. Книгу автора можно приобрести здесь: https://www.ozon.ru/context/detail/id/137203693


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter