6% от совокупного годового дохода специалиста – стоимость точечного подбора. Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу. Условия оплаты массового подбора обсуждаются с клиентами индивидуально.

Руководители, собственники компаний, менеджеры по персоналу, директора по персоналу.

Работаем только с Digital инструментами ВКонтакте

Мы работаем только с Digital инструментами ВКонтакте, за счет этого мы выбираем кандидатов из самой большой аудитории в 104 млн человек. Не важно, на сколько узкого специалиста вы ищите, В Контакте он есть. А значит мы его найдем. Не важно, сколько вакансий у вас открыто, В Контакте найдется множество кандидатов на каждую вашу вакансию.

1) Подбор сотрудников начинается с заполнения заявки, где мы совместно с Вами формируем портрет кандидата. После того, как требования к кандидату обозначены, мы сможем договориться о стоимости наших услуг. 

2) Далее наши специалисты приступают к поиску и отбору кандидатов. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, направляются на собеседование в ваш офис.

3) Кандидат приступает к стажировке. В зависимости от типа вакансии, у вас будет время, чтобы принять окончательное решение о найме кандидата.

Только после этого, вы производите оплату за поиск сотрудника.

Репутация для нас всё, поэтому мы гарантируем 3 вещи:

1. Мы найдем подходящего кандидата, либо не возьмемся за работу.
2. Вы оплатите наши услуги, только за конечный результат. 
3. Обещаем быть честными с Вами. Как бы это не звучало банально, на рынке в этом смысле слова – мы динозавры.