Безлимитная подписка от 45 000 рублей за 1 пользователя.

HR, HRD, руководители, собственники бизнеса, рекрутеры.

1. Вы выбираете готовые тесты или загружаете в систему собственные вопросы.
2. Ссылки на тесты уходят из Proaction на почты кандидатов и сотрудников. Для групповых опросов, оценки 360 градусов и мониторинга адаптации система высылает напоминания «затягивающим с ответом».
3. Сотрудники и кандидаты отвечают на вопросы онлайн. Система фиксирует время ответа на каждый вопрос.
4. Вы получаете ценную информацию о кандидатах и сотрудниках.

Внедрите эффективные и надежные методики за один день!

Proaction — платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла.

Входная оценка кандидатов онлайн-тестирование кандидатов до собеседования (для разового закрытия вакансий и для массового подбора)

Адаптация «новичков» автоматический мониторинг адаптации новых сотрудников

Оценка сотрудников и их отношения к компании индивидуальная онлайн-оценка сотрудников (кадровый резерв, мотивация, соответствие должности, аттестация), групповые опросы (удовлетворенность, лояльность, вовлеченность), оценка 360°

Анализ причин увольнений exit-интервью

Плюсы Proaction.pro, которые больше всего ценят наши клиенты:

1.Готовые инструменты оценки:

• Наборы тестов для оценки менеджера по продажам, бухгалтера, начальника склада и еще для 20 руководящих и линейных должностей.
• Инструменты для групповых исследований: оценка удовлетворенности и лояльности, оценка вовлеченности, оценка 360°.

2. Высокая гибкость системы:

•  Конструктор тестов позволяет собирать комбинации из 100+ тестов, методик и кейсов, оценивающих 40+ компетенций.
• Можно добавить в систему ваши собственные вопросы и тесты.

3. Обучение. Поддержка HR-экспертов

•  Мы проводим индивидуальное обучение и регулярные вебинары по работе сервиса и методам онлайн-оценки сотрудников и кандидатов.
•  HR-эксперты Proaction помогают клиентам собрать профиль должности и подобрать необходимые компетенции для тестирования.
• В тарифы включена услуга «HR-экспертиза» — помощь с интерпретацией результатов онлайн-оценки.

4. Точность оценки сотрудников и кандидатов:

Инструменты Proaction разработаны в соответствии с «Российским стандартом тестирования персонала» и нормированы на выборке более 100,000 кандидатов и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.).

5. Принцип «одного окна»

В распоряжении HR-департамента все инструменты оценки персонала «от входа до выхода»:- тестирование кандидатов,

• автоматический мониторинг адаптации,
• аттестация и онлайн-оценка сотрудников, в том числе групповые виды оценок, обратная связь 360 градусов,
• exit-интервью.

Реализована удобная интеграция с HeadHunter и E-Staff.
Результаты кандидатов и сотрудников хранятся во встроенной HRM-системе.