Мотивация персонала в условиях кризиса

Когда денег нет, остается не менее важное – человеческие отношения. И именно они становятся одним из главных мотивирующих стимулов в работе. Как сделать так, чтобы сотрудники продолжали эффективно работать в условиях кризиса? Как помочь им сохранить работоспособность, мотивацию и корпоративный настрой? Обо всем этом и пойдет речь на тренинге.

Показать похожее
Цена:
180 000 рублей. В стоимость тренинга входит адаптация под специфику работы клиента.

Целевая аудитория:
Руководители среднего и высшего звена, топ-менеджеры, специалисты HR-отдела.

Формат:

Длительность программы:  2 дня.
Максимальное количество человек в группе: до 50 человек.


Краткое описание программы:

Программа семинара

1.  Влияние кризиса на психологическое и мотивационное состояние сотрудников;

2.  Факторы мотивации и демотивации. Как нивелировать недовольство и повысить настрой на работу;

3.  Понятие индивидуальной мотивации  и мотивационных типов;

  • Виды мотивации и условия, влияющие на ее изменение;
  • Психологические мотивационные типы, методы диагностики и особенности управления;
  • Ведущие мотиваторы разных типов;
  • Инструменты мотивации и взаимодействие с различными типами сотрудников;

4.  Поведение руководителя — ведущий мотивирующий фактор;

  • Основы делегирования;
  • Ситуационное руководство и уровень готовности сотрудника к выполнению задачи;

5.  Развивающая конструктивная обратная связь как инструмент мотивирующего взаимодействия с сотрудниками;

6.  Формирование лояльности в условиях кризиса:

  • Понятие лояльности и преданности Компании;
  • Факторы, способствующие формированию лояльности сотрудников;
  • Уровни проявления и индикаторы лояльности сотрудника;

Другое:

Наша компания предлагает современные программы тренингов о менеджменту. Ваши сотрудники смогут пройти обучение у опытных специалистов в своей области. Многолетний опыт и индивидуальный подход специалистов компании гарантируют высокое качество тренингов.

Почему стоит выбирать нас?

  • Опытные тренеры – с глубокими знаниями во всех областях менеджмента;
  • Интересные курсы – увлекательное повествование, диалог «на одном языке»;
  • Высокая интенсивность – тренинги по менеджменту дают максимум знаний за минимальное время;
  • Отточенные программы – курсы успешно прошли сотрудники десятков крупнейших компаний;
  • Высокая эффективность – результат тренингов по менеджменту вы сможете лично оценить в своей работе;

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter