Основная задача симуляции: выстроить работу между подразделениями так, чтобы достичь всех поставленных перед магазинами целей.
Формируемые Навыки:
- Клиенториентированность
- Достижение целей
- Командность
- Личная эффективность
- Деловые переговоры
Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Основная задача симуляции: выстроить работу между подразделениями так, чтобы достичь всех поставленных перед магазинами целей.
Формируемые Навыки:
Длительность игры/симуляции: 8 часов.
Максимальное количество человек в группе: от 20 до 50 человек (возможно большее количество участников по согласованию).
Ваша компания работает на высококонкурентном рынке товаров для ремонта и строительства – и ставит одним из главных своих приоритетов сделать Ваши магазины № 1 в мире. Для этого важно постоянно подкреплять эту цель реальными действиями, так как именно позитивная ассоциация вызывает желание посещать магазины снова и снова, и рекомендовать их знакомым и друзьям;
Российский рынок всегда считался сложным, но и очень перспективным рынком, всем в мире известно, что если ты смог работать хорошо в нашей стране, то ты на многое способен. Именно поэтому была отобрана группа лучших, чтобы они повторили успешный опыт российской компании в…. Австралии. Ваша задача освоить новый рынок!
Принято решение начинать проект с открытия в Австралии сразу двух магазинов. Ассортимент товаров в данных магазинах полностью идентичен;
Для правильной работы магазинов важна слаженная работа всех подразделений и партнеров компании – и ваша задача наладить работу так, чтобы Клиенты остались довольны!!!
Добиться цели можно только тогда, когда:
Основная задача: Выстроить работу между подразделениями так, чтобы достичь всех поставленных перед магазинами целей.
Практической реализацией такой стратегии должны стать прибыль в 700 000 золотых.
Общие правила:
Наша компания работает на рынке обучения и развития персонала с 2003 года. Наши Клиенты и Партнёры — это свыше 4200 компаний среднего и крупного бизнеса. Каждый проект мы готовим индивидуально для решения конкретных бизнес-задач — мы готовы отвечать за результат.
Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
HR