Зависит от ТЗ

Крупные компании, лидеры рынка. Большая часть клиентов – компании от 500 человек.

Вы можете выбрать вариант размещения на серверах вашей компании или использовать из облака.

Платформа Edstein – это отечественная разработка, которая замещает иностранные решения, ушедшие с рынка, такие как SAP SucessFactors, Oracle, CornerStone. Ежедневно сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть, Теле2, ВК и других компаний.

У платформы Edstein существует полнофункциональный API, покрывающий не только часть методов, а всю систему, и позволяющий Edstein полностью интегрироваться в IT-ландшафт заказчика и настраивать связи с любыми HR-системами.

У Edstein есть собственное мобильное приложение для iOS, Android, Windows, поэтому сотрудники могут пользоваться платформой в любое время и в любом месте. Наличие компьютера не обязательно.

Возможности системы LXP Edstein:

1.Уникальные подборки

Поиск интересующего контента больше не отнимет времени у сотрудника, быстрый доступ к полезной информации обеспечат подборки по компетенциям, категориям, направлениям и форматам.

2.Персонализация контента

Пользователь сам может управлять индивидуальным планом своего развития, используя автоматизированные рейтинги, оценки и просматривая рекомендации коллег в комментариях.

3.Тематические блоги

Создавайте тематические чаты, способствуйте обмену опытом и самообучению сотрудников.

4.Индивидуальная траектория

Развивайте своих сотрудников, пользуясь автоматизированной системой формирования траектории обучения на основе предпочтений пользователя и оценки компетенций.

5.Я – автор / Я – куратор

Позволяйте пользователям самостоятельно создавать релевантный контент и наполнять вашу платформу актуальными обучающими программами.

6.Автоматизация

Настраивайте траекторию развития каждой должности и автоматизируйте процесс с нашей системой, чтобы больше не тратить время на рутину.

Преимущества LXP:

1.Гибкое обучение

Традиционное обучение требует процесса предварительного планирования: сотрудники должны выделить час (или больше) времени для просмотра онлайн-курса.

В наши дни выделить несколько часов из дневного расписания может быть невозможно. Сотрудники предпочли бы гибкие возможности обучения, которые могут быстро и гибко доставлять контент в потоке работы, чтобы лучше соответствовать их загруженному графику. LXP предоставляют контент для микрообучения, который решает проблему в конкретный момент времени

2.Индивидуальные пути обучения

LXP использует оценку 360 для управления путями обучения сотрудников с помощью персонализированных рекомендаций. Персонализированное обучение позволяет сотрудникам получить больше от платформы с контентом и взаимодействиями, направленными на достижение их целей обучения. Кроме того, платформа даёт администраторам возможность вручную настраивать рекомендации по обучению, предлагаемые пользователям.

Компания: Edstein
E-mail: hello@edstein.ru
Телефон для связи: +7 (495) 278-02-32